Propuesta de gestión en talento humano en la fundación manantial de experiencias

Abstract

Este presente proyecto de investigación corresponde al análisis interno de la fundación manantial de experiencias cuya función es brindar bienestar al adulto mayor por medio de actividades lúdicas, medicinales y nutricionales. El enfoque de la investigación corresponde a la correcta implementación de la gestión del talento humano dentro de la fundación. Se analizaron conceptos de diferentes autores, con el objeto de establecer un amplio conocimiento actualizado sobre diferentes perspectivas en gestión y talento humano. Así mismo, se recopilo información a través de los empleados por medio de una encuesta que llevó a identificar posibles problemáticas y abordar estrategias de aplicación para brindar soluciones desde la gestión del área, para el beneficio de los trabajadores y por consiguiente de la fundación. Para una organización es de vital importancia administrar efectivamente el talento humano con el objetivo de obtener los siguientes beneficios: lograr perfeccionar los recursos tangibles e intangibles, sostenerse en un excelente nivel de calidad, eficiencia y eficacia; promover un ambiente organizacional adecuado mejorando la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores de la organización e incrementar incentivos de motivación logrando consecuentemente una mayor efectividad en la productividad y calidad del trabajo.