Análisis de la gestión del talento humano en las empresas del sector comercial de calzado de san francisco en la ciudad de Bucaramanga Santander, en el año 2.020.
Citación en APA
N/A
Autor
García Suarez, Luz Mary
Carrillo Lizcano, Jorge Giovan
Director
Ramírez León, Zulay Yesenia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Ingeniería industrial
Resumen
Para el efectivo desarrollo de la presente monografía de análisis se dio paso a la investigación y la descripción de diferentes proyectos con énfasis en la gestión del talento humano durante el año 2020 donde se evidencian fuertes crisis en el sector de la comercialización del calzado debido a la pandemia causada por el covid-19, es así como se desarrollan estrategias basadas en el direccionamiento y las políticas de acción dentro de un plan de mejora dirigido a las empresas ubicadas dentro del barrio san francisco, fuente de estudio, pues dentro de esta zona se implementaron las encuestas determinantes para dar solución a problemáticas actuales. De acuerdo con (Sandoval, 2020) 1.800 fábricas del sector del calzado dejaron de producir cerca de 30.000 mil pares de zapatos siendo la principal causa de ello la imposibilidad de implementar la modalidad del teletrabajo debido a que se requiere de la utilización de maquinaria para el despacho de pedidos afectando así a más de 60.000 mil trabajadores quienes fueron despedidos. Es por ello, que se requirió de una metodología mixta; en primer lugar, se da paso a una metodología cualitativa donde se hace recopilación de información y análisis de esta; por otra parte, dentro de la investigación cuantitativa se implementó una encuesta evaluando los resultados obtenidos y determinando soluciones efectivas que determinen un cambio dentro de las organizaciones del sector del barrio san francisco de la ciudad de Bucaramanga. Por último, se integra toda la información y se obtiene un plan de mejora entorno a la gestión del talento humano para las empresas del sector calzado en la ciudad de Bucaramanga Santander barrio san francisco determinando etapas, actividades, nivel de riesgo, responsables y recursos requeridos para la adecuada implementación de este, dándole a los empresarios a evaluar las posibles mejoras que podrán implementar.
Materia
Análisis laboral, Mecanismos de prevención, Plan de mejora, Sector calzado, Desarrollo de personal
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