Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: SAHARA SHOES
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Ingeniería Industrial
Resumen
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa SAHARA SHOES
Materia
Apropiación social, Talento humano, conocimiento
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