Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
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Ingeniería Industrial
Resumen
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa Koffe and Clothing
Materia
Apropiación social, conocimiento, Talento humano
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- FIS Koffe and Clothing Proceso ...