Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
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Ingeniería Industrial
Resumen
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
Materia
Apropiación social, conocimiento, Talento humano
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- FIS FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE.pdf