Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Empanadas & algo más el paisita
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-citation
N/A
Author
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Naranjo Martínez, Juan Sebastián
García Pinzón, Luis Daniel
Acevedo Marín, Paula Jimena
Ruiz Paipa, Yurley Yesenia
Villada Martínez, Cesar Augusto
Giraldo Guerrero, Laura Nathalia
Director
Mendoza Castro, Luz Helena
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Naranjo Martínez, Juan Sebastián
García Pinzón, Luis Daniel
Acevedo Marín, Paula Jimena
Ruiz Paipa, Yurley Yesenia
Villada Martínez, Cesar Augusto
Giraldo Guerrero, Laura Nathalia
Metadata
Show full item recordDescription
Ingeniería Industrial
Abstract
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa Empanadas & algo más el paisita
Subject
Apropiación social, conocimiento, Talento humano
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- FIS Empanadas y algo mas el ...
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- Informe de apropiación social ...