Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Centro Superior de Conducción S.A.S
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-citation
N/A
Author
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Bueno Cuadros, Mateo Alexander
Díaz Peñaranda, Eilyn Adriana
Serrano Peña, Adriana Marcela
Toledo Orduz, Claudia Patricia
Director
Mendoza Castro, Luz Helena
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Bueno Cuadros, Mateo Alexander
Díaz Peñaranda, Eilyn Adriana
Serrano Peña, Adriana Marcela
Toledo Orduz, Claudia Patricia
Metadata
Show full item recordDescription
Ingeniería industrial
Abstract
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. Se expone el caso de la empresa Centro Superior de Conducción S.A.S
Subject
Apropiación social, Talento humano, Administración
Collections
Vista previa
- Name:
- Proceso de apropiación social ...
Files in this item
- Name:
- Proceso de apropiación social ...
- Size:
- 915.0Kb
- Format:
- Description:
- Informe de apropiación social ...