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GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA DECORA TU MUNDO MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA INNOVACIÓN

dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorSÁNCHEZ BARRERA, ESTHER LUCÍA
dc.contributor.authorCRUZ CARDONA, MAYER ANDRES
dc.contributor.authorRODFRIGUEZ ZAMBRANO, KELLY JOHANA
dc.contributor.authorULLOQUE GARCIA, ANDREA PILAR
dc.contributor.otherSÁNCHEZ BARRERA, ESTHER LUCÍA
dc.coverage.spatialBARRANCABERMEJAes_ES
dc.date.accessioned2022-06-17T22:12:34Z
dc.date.available2022-06-17T22:12:34Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9490
dc.descriptionCONTABILIDAD FINANCIERA - GESTIÓN EMPRESARIAL - INNOVACIÓN TECNOLÓGICAes_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación, tiene como propósito indagar y recopilar la información necesaria para determinar el nivel de focalización en el que se encuentra el área de talento humano en la empresa Decora Tu Mundo By: Rosa Guzmán de la ciudad de Barrancabermeja, empleando el tipo de metodología de investigación explicativa, en la que se dice que “La investigación explicativa construye y elabora teorías y agrega valor a las predicciones y a los principios científicos. Esto se hace logra usando el método científico para probar la evidencia para utilizarla en la ampliación de una idea propuesta o para utilizarla para llegar a nuevas áreas y temas, así como los nuevos temas que la ciencia desarrollar para mejorar la calidad de vida de la sociedad.” (Cazau, 2006). Ejecutando el plan de acción que tiene finalidad de efectuar un diagnostico a la empresa a través de visitas a la tienda física, análisis de la información recopilada, la activación de las capacitaciones al área de talento humano, proporcionar el cronograma y capacitaciones a la propietaria, diseñar el sistema de seguimiento y control de las capacitaciones a través de Microsoft Excel.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 14 1.3. OBJETIVOS 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 1.4. ESTADO DEL ARTE 16 2. MARCO REFERENCIAL 17 2.1 MARCO TEORICO 17 2.2 MARCO CONTEXTUAL 18 2.3 MARCO CONCEPTUAL 20 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 22 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 22 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACION 23 3.3. METODO DE INVESTIGACIÓN 24 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 25 4.1. EFECTUAR UN DIAGNOSTICO A LA EMPRESA A TRAVÉS DE UNA VISITA A LA TIENDA FÍSICA QUE POSIBILITE RECOPILAR INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA EL TALENTO HUMANO PARA LA FOCALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL MISMO. 25 4.2. REALIZAR UN ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOPILADA EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA DECORA TU MUNDO, CON EL PROPÓSITO DE CONOCER LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS DEL ÁREA, PARA IMPLANTAR LAS MEJORAS CORRESPONDIENTES. 25 4.3. ELABORAR LA PROPUESTA DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO, ACTIVACIÓN DE LAS CAPACITACIONES AL PERSONAL, PERMITIENDO LA FOCALIZACIÓN DEL ÁREA ABORDADA. 25 4.4. PROPORCIONAR A LA PROPIETARIA EL CRONOGRAMA Y LAS CAPACITACIONES QUE CUMPLEN CON LOS ESTÁNDARES DE LAS TENDENCIAS ACTUALES, A TRAVÉS DE UN ARCHIVO PDF, CON EL PROPÓSITO DE HACER ENTREGA E IMPLEMENTACIÓN DE LA MISMA. 26 4.5. DISEÑAR EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS CAPACITACIONES, A TRAVÉS DE MICROSOFT EXCEL Y PUESTO A DISPOSICIÓN DE LA PROPIETARIA. 26 5. RESULTADOS 27 5.1. EFECTUAR UN DIAGNOSTICO A LA EMPRESA A TRAVÉS DE UNA VISITA A LA TIENDA FÍSICA QUE POSIBILITE RECOPILAR INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA EL TALENTO HUMANO PARA LA FOCALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL MISMO. 27 5.1.1. RAZON SOCIAL 27 5.1.2. OBJETO SOCIAL 27 5.1.3. MISIÓN 27 5.1.4. VISIÓN 27 5.1.5. POLITICAS DE CALIDAD 28 5.1.6. VALORES CORPORATIVOS 28 5.1.7. RESEÑA HISTORICA 28 5.1.8. IMAGEN CORPORATIVA 29 5.1.9. SERVICIOS Y PRODUCTOS DE LA EMPRESA 29 5.1.10. UBICACIÓN 30 5.2. REALIZAR UN ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOPILADA EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA DECORA TU MUNDO, CON EL PROPÓSITO DE CONOCER LAS DEBILIDADES Y FORTALEZAS DEL ÁREA, PARA IMPLANTAR LAS MEJORAS CORRESPONDIENTES. 31 5.2.1. PONDERACIÓN DE LOS FACTORES INTERNOS 36 5.3. ELABORAR LA PROPUESTA DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO, ACTIVACIÓN DE LAS CAPACITACIONES AL PERSONAL, PERMITIENDO LA FOCALIZACIÓN DEL ÁREA ABORDADA. 37 5.4. PROPORCIONAR A LA PROPIETARIA EL CRONOGRAMA Y LAS CAPACITACIONES QUE CUMPLEN CON LOS ESTÁNDARES DE LAS TENDENCIAS ACTUALES, A TRAVÉS DE UN ARCHIVO PDF, CON EL PROPÓSITO DE HACER ENTREGA E IMPLEMENTACIÓN DE LA MISMA. 37 5.4.1. FORMATO DE CRONOGRAMA PARA LAS CAPACITACIONES Y EVALUACIONES 38 5.4.2. FORMATO DE CAPACITACIÓN DE CALIGRAFÍA 39 5.4.3. FORMATO DE CAPACITACIÓN DE GLOBOFLEXIA 44 5.5. DISEÑAR EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS CAPACITACIONES, A TRAVÉS DE MICROSOFT EXCEL Y PUESTO A DISPOSICIÓN DE LA PROPIETARIA. 48 6. CONCLUSIONES 50 7. RECOMENDACIONES 51 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 52 9. APENDICES 54 10. ANEXOS 55es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.subjectCAPACITACIONES, CREATIVIDAD, FOCALIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO, INNOVACIÓN, PRODUCTIVIDADes_ES
dc.titleGESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA DECORA TU MUNDO MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA INNOVACIÓNes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2022-06-16
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsbienestares_ES
dc.type.modalidadseminarioes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-06-13
dc.description.programaacademicoTECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.dependencia.regionbarrancaes_ES


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