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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorSÁNCHEZ BARRERA, ESTHER LUCÍA
dc.contributor.authorARIAS JEREZ, DEICY JOHANA
dc.contributor.authorMUÑOZ CHACON, DIANA PATRICIA
dc.contributor.authorQUINTERO QUINTERO, DIEGO ANDRES
dc.contributor.otherSÁNCHEZ BARRERA, ESTHER LUCÍA
dc.coverage.spatialBUCARAMANGAes_ES
dc.date.accessioned2022-06-17T18:19:50Z
dc.date.available2022-06-17T18:19:50Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9470
dc.descriptionCONTABILIDAD FINANCIERA - GESTIÓN EMPRESARIAL - INNOVACIÓN TECNOLÓGICAes_ES
dc.description.abstractSe presenta la propuesta de crear el área de recursos humanos en la empresa ARTEACRYL DE COLOMBIA S.A.S apoyado en un diagnóstico realizado al departamento seleccionado para fortaleces las áreas ya existentes de la compañía, para el desarrollo de los objetivos planteados se pretende realizar encuestas a sus colaboradores y líderes para conocer la situación interna de la empresa y verificar si la no existencia del área de recursos humanos afecta el desempeño de ellos, seguidamente basado en las respuestas de los encuestados se encuentran falencias en los procesos de producción, incentivos y crecimiento personal de los empleados, falta de capacitaciones, pausas activas irregulares, mejores condiciones en cuanto a salarios, horario de trabajo estructuración de los cargos, en base a esto se recomienda la implementación del área y/o profesional capacitado para el cargo de recursos humanos el cual estaría a cargo de implementar estrategias para el mejoramiento y estructuración de la compañía e implementación de las TIC en los procesos requeridos del áreaes_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVOS 12 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 12 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 1.4. ESTADO DEL ARTE 13 2. MARCO REFERENCIAL 14 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 18 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 19 5. RESULTADOS 21 6. CONCLUSIONES 35 7. RECOMENDACIONES 36 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 37 9. APENDICES 38 10. ANEXOS 43es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.subjectINNOVACION, RECURSOS HUMANOS, SOFTWARE DE TALENTO HUMANO, TALENTO HUMANO,TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIÓNES TICes_ES
dc.titleGESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA ARTEACRYL DE COLOMBIA SAS MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INNOVACIÓNes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2022-06-16
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadseminarioes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNÓLOGO EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-06-13
dc.description.programaacademicoTECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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