GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA STYLE MOTORS EVOLUTIÓN MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INNOVACIÓN

Abstract

Como objetivo principal del proyecto fue proponer la automatización del área de Recursos Humanos de la empresa Style Motor Evolution de San Vicente de Chucuri, para optimizar los procesos de selección, reclutamiento, contratación e inducción del personal de la entidad, por medio del diseño de una plataforma online. Para el presente estudio, metodología de investigación se empleará el método de análisis. “El análisis se trata de una operación importante que remata y culmina todo el proceso de investigación y en la que se recogen sus frutos” (Ramírez, F. 2015). Ya que este permite el análisis, interpretación y explicación de información obtenida en encuestas, entrevistas y demás mecanismos de recopilación de datos obteniendo así el mejor plan de acción para la realización de los objetivos propuestos. este proyecto se elaboró con el fin de contribuir al mejoramiento de los procesos del área de Recursos Humanos y el proceso de contratación dentro de la de la Empresa STYLE MOTORS EVOLUTIÓN en el municipio de san Vicente de chucuri, que lleven a la organización al logro de ventajas competitivas, mayor productividad, trabajo en equipo y efectividad. De acuerdo a los análisis realizados, los empleados deben estar en una labor acorde con sus capacidades, conocimiento y habilidades, con un salario acorde a la responsabilidad y con una evaluación integral de su trabajo.