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PROPUESTA DE UN PLAN DE BIENESTAR LABORAL PARA LA EMPRESA ECO SERVIR S.A.S.
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | MALAGON HERNANDEZ, YHOANNA MILENA | |
dc.contributor.author | NAVARRO ARIZA, GERSON LEANDRO | |
dc.contributor.author | RUEDA FUENTES, LEIDY MILENA | |
dc.contributor.author | FLOREZ BASTO, VALENTIN | |
dc.contributor.other | MALAGON HERNANDEZ, YHOANNA MILENA | |
dc.contributor.other | cardona, julian | |
dc.coverage.spatial | BUCARAMANGA | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-06-15T21:54:29Z | |
dc.date.available | 2022-06-15T21:54:29Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9415 | |
dc.description | AREAS DE CIENCIAS SOCIOECONOMICAS | es_ES |
dc.description.abstract | "El presente proyecto se basa en el diseño de una propuesta para el mejoramiento del programa de bienestar, para la empresa Eco Servir S.A.S de la ciudad de Bucaramanga, buscando con dicho trabajo llamar la atención sobre la importancia de aspectos relevantes para el mejor desempeño y productividad del empleado. En consecuencia, se desarrollan actividades que permiten evaluar los niveles de motivación y satisfacción actual de los colaboradores, respecto de lo que se encuentra implementado desde la dirección del recurso humano. Esto es, entonces, el insumo para formular una propuesta de bienestar que redunde en el mejoramiento del clima organizacional y el beneficio personal y motivacional del empleado. Hay que tener en cuenta, además que, el presente proyecto se desarrolla por medio del método analítico, con enfoque cualitativo y un tipo de investigación explicativo, lo anterior, desarrollando técnicas que utilizan elementos diferenciadores que permiten interpretar, analizar y describir los resultados obtenidos; de esta manera será práctica y eficiente la presentación de la propuesta de mejora. Ahora, concluyendo, es evidente para el equipo de trabajo la importancia de desarrollar el proyecto bajo metodología clara y organizada, con la aplicación de conceptos y procedimientos adquiridos desde la formación académica, pues permite interpretar y entender los resultados que se obtienen desde una perspectiva real de una empresa. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | "TABLA DE CONTENIDO Resumen Ejecutivo 10 Introducción 12 1. Descripción del Trabajo de Investigación 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 14 1.2. JUSTIFICACIÓN 16 1.3. OBJETIVOS 18 1.3.1. OBJETIVO GENERAL. 18 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 18 1.4. ESTADO DEL ARTE 19 2. Marco Referencial 20 2.1. MARCO TEÓRICO 20 2.2. MARCO CONCEPTUAL 22 2.3. MARCO CONTEXTUAL 24 3. Diseño de la Investigación 26 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 27 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN 27 3.3. MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN 28 3.4. POBLACIÓN Y MUESTRA 28 3.5. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 29 3.5.1. FUENTES PRIMARIAS. 29 3.5.2. FUENTES SECUNDARIAS. 29 4. Desarrollo del Trabajo de Grado 30 4.1. ACTIVIDADES Y TÉCNICAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS 30 4.2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 31 4.3. PRESUPUESTO PARA EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES 32 5. Resultados 33 5.1. DIAGNÓSTICO A LA POBLACIÓN MUESTRA SELECCIONADA, TANTO OPERATIVA COMO ADMINISTRATIVA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 33 5.1.1. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS GOOGLE FORMS. 34 5.1.2. ENTREVISTA ABIERTA AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS. 43 5.2. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS. 45 5.2.1. MATRIZ DOFA. 45 5.3. DIAGNÓSTICO GENERAL 46 5.4. PROPUESTA PLAN DE BIENESTAR LABORAL 48 6. Conclusiones 50 7. Recomendaciones 52 8. Referencias Bibliográficas 53 8.1. OTRAS FUENTES CONSULTADAS 53 9. Anexos 54 A. Entrevista Abierta a Empleados de Recurso Humano 54 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | BIENESTAR, CLIIMA, CONDICIÓN, RIESGO, TRABAJO | es_ES |
dc.title | PROPUESTA DE UN PLAN DE BIENESTAR LABORAL PARA LA EMPRESA ECO SERVIR S.A.S. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.date.emitido | 2022-05-30 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | seminario | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2022-05-30 | |
dc.description.programaacademico | TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Seminario de Grado FCSE
Trabajos de grado en modalidad de seminario ofrecido por la facultad