GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA EL DISEÑO DE LAS POLITICAS DE GESTIÓN HUMANA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA HELADERÍA AUTOSERVICIO LA 30 DE FLORIDABLANCA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INNOVACIÓN

Abstract

" OBJETIVO: ELABORAR UNA POLÍTICA EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE LA HELADERÍA AUTOSERVICIO LA 30 PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO, CRECIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS Y METAS ORGANIZACIONALES. METODOLOGIAEL MÉTODO DE INVESTIGACIÓN SELECCIONADO ES DE ANÁLISIS COMBINADO CON LA INVESTIGACIÓN DESCRIPTIVA, DEBIDO A LA NECESIDAD DE CONOCER LAS DIFERENTES PERCEPCIONES Y OPINIONES DE LOS EMPLEADOS, EN CUANTO A LA SITUACIÓN ACTUAL EN LA EMPRESA, ASÍ COMO EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL DE CADA UNO DE LOS COLABORADORES DE LOS DIFERENTES CARGOS.RESULTADOS: CON EL ANÁLISIS Y AVANCES REALIZADOS EN EL DESARROLLO DEL TRABAJO SE PUEDE EVIDENCIAR QUE EN LA EMPRESA HELADERÍA AUTOSERVICIO LA 30, LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN LO MANEJA DIRECTAMENTE EL GERENTE, SE EVIDENCIA QUE LOS EMPLEADOS AL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN SE LES REALIZAN TODOS LOS PROCESOS COMO ENTREVISTAS, PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Y CAPACITACIONES. SE ANALIZA LA ENCUESTA REALIZADA A LOS 6 EMPLEADOS Y SE EVIDENCIA QUE LOS EMPLEADOS QUE LABORAN ACTUALMENTE EN LA EMPRESA, DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN SE LES REALIZARON TODOS LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y CONOCEN LOS PROCESOS QUE SE PRESENTAN EN LA EMPRESA, ES IMPORTANTE QUE LOS EMPLEADOS CONOZCAN LA EMPRESA PARA QUE AL MOMENTO DE PRESTAR UN SERVICIO SE EVIDENCIE SU COMPROMISO Y AMOR POR LA EMPRESA. SE DISEÑA LAS POLÍTICAS DE GESTIÓN HUMANA DE ACUERDO CON LA NECESIDAD DE LA EMPRESA EN ESTABLECER LOS PROCESOS REQUERIDOS PARA TODAS LAS ETAPAS DE LA CONTRATACIÓN DE UN NUEVO EMPLEADO, ESTA HERRAMIENTA SERÁ DE MUCHA UTILIDAD A LA EMPRESA YA QUE SE MUESTRA LOS PROCESO Y PASOS A SEGUIR. LA POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA ES UNA GUÍA MUY EFECTIVA PARA EL GERENTE QUE LE PERMITIRÁ MEJORAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y LLEVARA A LA EMPRESA AL ÉXITO YA QUE LO MÁS IMPORTANTE EN LA EMPRESA ES EL TALENTO HUMANO."