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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorHernández Álvarez, Edwin Andrés
dc.contributor.authorCarreño Diaz, Jorge Enrique
dc.contributor.otherSanjuán Muñoz, Willigton
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2022-06-13T21:12:16Z
dc.date.available2022-06-13T21:12:16Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9340
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractEsta investigación tiene como finalidad diseñar un plan estratégico para la Comercializadora HARS “El Silencio” la cual es una empresa que se dedica como su nombre lo dice a la compra y venta de artículos tecnológicos, artículos derivados de la madera, entre otros. Por otra parte, se busca realizar un diagnóstico interno de la situación actual de la organización, la cual nos permite tener un punto de partida para el diseño de un correcto manual de funciones junto con su estructura organizacional, lo cual permitirá llegar al objetivo que es la generación de estrategias que ayuden a potenciar los procesos de la organización. Todo este estudio se realizará mediante una investigación descriptiva que permitirá conocer las causales de dicha problemática, apoyándose de la recopilación de datos primarios como lo serían los mismos empleados de la empresa mientras que por otra parte los datos secundarios serán tomados de revistas, artículos, libros, sitios web. Todo esto con el fin de presentarle al gerente de la empresa y sus colaboradores el primer manual de funciones junto con una nueva y mejorada estructura organizacional, el cual le brindara a cada colaborador tener un conocimiento más explícito de sus funciones o actividades a realizar y a su vez que limitaciones tiene, lo que le concede al empleado una autonomía hasta cierto punto, a su vez se presentara un análisis interno de la empresa el cual estará representado mediante una matriz DOFA, esta herramienta permite brindar al gerente una serie de estrategias que le ayudaran a mejorar y potenciar aquellas fortalezas y debilidades con el fin que se conviertan en oportunidades y no en amenazas. Por ultimo se pretende establecer un plan de acción con el que se pretende dar cumplimiento a la correcta implementación y capacitación de esta serie de herramientas con las que se pretende encaminar a todos los colaboradores de la comercializadora HARS “El silencio”es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 13 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 15 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15 1.2. JUSTIFICACIÓN 18 1.3. OBJETIVOS 19 1.3.1. Objetivo General 19 1.3.2. Objetivos Específicos 19 1.4. ESTADO DEL ARTE 19 2. MARCO REFERENCIAL 20 2.1. Marco Teórico 20 2.2. Marco Conceptual 22 2.3. Marco Legal 24 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 25 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 26 4.1. TABULACION DE LA ENCUESTA 28 4.2. MATRIZ DOFA 36 4.2.1. ESTRATEGIA FO: 38 4.2.2. ESTRATEGIAS DO: 38 4.2.3. ESTRATEGIAS FA 39 4.2.4. ESTRATEGIAS DA: 39 4.3. MANUAL DE FUNCIONES 40 4.4. PLAN DE ACCION 56 4.4.1. Diagnostico. 56 4.4.2. Justificación. 57 4.4.3. Objetivo 57 4.4.4. Diagrama de Gantt. 57 5. RESULTADOS 59 6. CONCLUSIONES 60 7. RECOMENDACIONES 61 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 62 9. APENDICES 67 10. ANEXOS 70es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectPlaneación estratégica, manual de funciones, competitividad, matriz DOFA, estructura organizacional.es_ES
dc.titleDiseñar un plan estratégico para la Comercializadora HARS “El Silencio” de Piedecuesta, Santander.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5es_ES
dc.date.emitido2022-06
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-11-10
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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