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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorMENDOZA, DORIS
dc.contributor.authorBALLEN ACEVEDO, JUANA NATALIA
dc.contributor.authorROMERO GARCIA, JOHANA
dc.contributor.authorVALDERRAMA MEJIA, JONATAN ESNEIDER
dc.contributor.otherMENDOZA, DORIS
dc.contributor.otherSerrano Santos, Laura Viviana
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2022-06-08T00:09:31Z
dc.date.available2022-06-08T00:09:31Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9202
dc.descriptionCIENCIAS SOCIOECONOMICASes_ES
dc.description.abstractEste trabajo de grado consiste en determinar las fallas el área administrativa de una empresa, y como aplicar una mejora a corto plazo. El área administrativa de una empresa, juega un papel de suma importancia en las organizaciones ya que el manejo de los documentos será clave para el éxito de la compañía, por ende, el éxito de los empleados que laboran y se esfuerzan día a día por la mejora de la empresa. Para cumplir con este objetivo, es esencial la eficiente administración el cual se compone de aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En esta ocasión se enfocaron en el área administrativa de la empresa Jairo Ayala Ariza, ya que su eficiente y óptima gestión está muy relacionada a la salud administrativa de la organización, así mismo se convierte en una herramienta muy valiosa que tienen los administradores para maximizar el valor de la empresa por medio de su capital de trabajo. Para alcanzar los objetivos decidieron aplicar un método de investigación explicativo, aplicando una encuesta telefónica y con los resultados obtenidos se implementó un análisis. Finalmente, con este trabajo de logro obtener los resultados esperados con la implementación de esta herramienta, se presentó una mejora significativa en el área administrativa de la empresa.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 8 INTRODUCCIÓN 9 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 10 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 10 1.2. JUSTIFICACIÓN 11 1.3. OBJETIVOS 11 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 11 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 11 1.4. ESTADO DEL ARTE 12 2. MARCO REFERENCIAL 13 2.1. MARCO TEORICO 13 2.2. MARCO CONCEPTUAL 13 2.3. MARCO CONTEXTUAL 14 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 15 3.1. TIPOS DE INVESTIGACION 15 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACION 15 3.3. METODO DE INVESTIGACION 15 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 16 5. RESULTADOS 16 6. CONCLUSIONES 25 7. RECOMENDACIONES 26 8. BIBLIOGRAFÍA 27 9. ANEXOS 28es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.subjectAdministración, Contratación, Estrategia, Mejora Continua, Recursos Humanoses_ES
dc.titleGESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA JAIRO AYALA ARIZA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INNOVACIÓNes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2022-06-06
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadseminarioes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNOLOGO EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatornaes_ES
dc.date.aprobacion2022-06-06
dc.description.programaacademicoTECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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