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Diseño de un Plan Estrategico para la Empresa Laboral Salud IPS de Bucaramanga (Santander)
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Cala Amaya, Myriam Mercedes | |
dc.contributor.author | Ríos Esparza, Claudia Esperanza | |
dc.contributor.author | Landazábal, Yeimy Jhoana | |
dc.contributor.other | Sarmiento, Luis Jaime | |
dc.coverage.spatial | Área Metropolitana de Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2022-05-16T17:10:54Z | |
dc.date.available | 2022-05-16T17:10:54Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9056 | |
dc.description | Ciencias socioeconómicas y empresariales | es_ES |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación consiste en la realización del diseño de un plan estratégico para la empresa Laboral Salud IPS ubicada en la ciudad de Bucaramanga, dicha empresa se dedica a prestar servicios de medicina laboral e implementación de sistemas de gestión apoyados por especialistas en salud ocupacional y diferentes profesionales. Inicialmente, con presencia solo en Bucaramanga y su Área Metropolitana, pero dado a la alta demanda que generó la pandemia COVID 19 tuvieron la necesidad de expandirse a nivel nacional. El problema de investigación que se pretende resolver con este trabajo, es como se debe realizar el proceso de planeación estratégica para la empresa y que esta pueda mejorar su productividad y competitividad en el mercado. Para esto se desarrollan procesos y modelos de gestión actuales, implementando mecanismos de medición, evaluación y verificación, que permitan la valoración permanente de la eficiencia y efectividad de los procesos de la empresa, identificando la problemática que se ha generado desde que inició su expansión y crecimiento y de esta manera, crear estrategias y planes de acción que le ayuden a cumplir con los objetivos que se ha fijado la empresa mejorando su desempeño. Esta investigación es de tipo cualitativa y se obtienen resultados que permiten a la empresa analizar y determinar su posición en el mercado frente a la competencia. Los objetivos que tiene por áreas y conocer sus debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades, siendo esto de gran importancia para la toma de decisiones en el mediano y corto plazo. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO.................................................................................................. 10 INTRODUCCIÓN............................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 12 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ....................................................................... 12 1.2 JUSTIFICACIÓN........................................................................................................ 14 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................................. 16 1.3.1. OBJETIVO GENERAL............................................................................................ 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................. 16 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 17 2.1 MARCO TEÓRICO......................................................................................................... 17 2.1.1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES ................................................. 17 2.1.2 LA ADMINISTRACIÓN COMO BASE PARA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.................... 19 2.1.3 CLIMA ORGANIZACIONAL............................................................................................ 20 2.1.4 IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA ................................................ 20 2.1.5 MANUALES DE FUNCIONES......................................................................................... 22 2.1.6 ANÁLISIS DE CARGOS ................................................................................................ 23 2.2 MARCO CONCEPTUAL .............................................................................................. 24 2.2.1 ADMINISTRACIÓN................................................................................................. 24 2.2.2 ANÁLISIS DE CARGOS........................................................................................... 25 2.2.3 BALANCED SCORECARD ...................................................................................... 25 2.2.4 CLIMA ORGANIZACIONAL ...................................................................................... 25 2.2.5 COMPETITIVIDAD ................................................................................................. 26 2.2.6 CONTROL ADMINISTRATIVO .................................................................................. 26 2.2.7 ESTRATEGIA ....................................................................................................... 27 2.2.8 ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS.................................................................. 27 2.2.9 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LOS FACTORES EXTERNOS (MEFE)............................. 28 2.2.10 MATRIZ DE EVALUACIÓN DE LOS FACTORES INTERNOS (MEFI) ............................... 28 2.2.11 RECURSO HUMANO.............................................................................................. 28 2.2.12 REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL ..................................................................... 28 2.3 MARCO LEGAL........................................................................................................ 29 2.4 MARCO CONTEXTUAL................................................................................................... 29 2.4.1 EMPRESA LABORAL SALUD IPS. ................................................................................ 29 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN........................................................................ 34 3.1 ENFOQUE Y MÉTODO DE INVESTIGACIÓN....................................................................... 35 3.2 TIPO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................................... 35 3.3 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS ............................................. 36 3.4 POBLACIÓN................................................................................................................. 36 4. DESARROLLO DEL TRABAJO........................................................................... 37 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 39 5.2 POSICIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA IPS LABORAL SALUD.............................................. 50 5.3 SISTEMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA IPS LABORAL SALUD................................... 54 5.4 SOCIALIZACIÓN DE RESULTADO DE ESTRATEGIAS PLANTEADAS ..................................... 58 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 61 7. RECOMENDACIONES......................................................................................... 63 8. REFERENCIAS .................................................................................................... 64 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Estrategias, objetivos, competitividad, plan estratégico y reestructuración empresarial | es_ES |
dc.title | Diseño de un Plan Estrategico para la Empresa Laboral Salud IPS de Bucaramanga (Santander) | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5) | es_ES |
dc.date.emitido | 2022-05-13 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Profesional en Administración de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2022-05-02 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Proyectos de Investigación
Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación