Análisis de la Gestión y desarrollo del Talento Humano como factor determinante de éxito para las empresas en Colombia.

Abstract

Con la presente monografía se pudo analizar claramente la problemática de las empresas en Colombia en relación a la gestión del talento humano y gracias a la consulta de información que se realizó se pudo determinar que el inconveniente se presenta claramente es porque las empresas no tiene los procesos claros y definidos, a ello se suma que no cuentan con una planificación clara y estructura acorde a las necesidades de su organización y en relación a los componentes, procesos y aplicaciones de los mismos en el departamento de gestión del talante humano. Y los procesos y acciones que aplican en la mayoría son simplemente tomas de otras empresas sin un previo análisis de sus necesidades y campo de acción. Olvidado que esta área es un factor clave en el fortalecimiento de la organización igualmente que es determinante para el alcance de los objetivos, de metas trazadas para lograr ser más competitivos, lo que afecta directamente el crecimiento a futuro de la empresa y en muchos casos es causal de cierres. El objetivo de este trabajo es realizar un análisis por medio de una revisión bibliográfica, del grado de incidencia de la Gestión del talento humano en el éxito alcanzado por las empresas en Colombia, evaluando el desempeño y niveles de competitividad registrada, buscando con ello en el futuro servir como guía para empresas en formación. La metodología empleada para el desarrollo del presente proyecto de grado fue de tipo descriptiva, con un enfoque cualitativo la cual permitió el desarrollo y cumplimiento del objetivo general y de los objetivos específicos, el método aplicado fue de análisis