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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorMeza Rodriguez, Ligia Patricia
dc.contributor.authorSuarez Aparicio, Silvia Fernanda
dc.contributor.authorTrujillo Ríos, Kaoma Ibeth
dc.contributor.otherTorres Ardila, Franklin Darío
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2022-04-06T23:54:36Z
dc.date.available2022-04-06T23:54:36Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8855
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractEl sector del calzado influye en forma significativa en el sector económico, por medio de este sector genera el empleo para una gran parte de la población, factores como la competencia en los precios de los productos, la pandemia del COVID19 y el aumento en el valor de los insumos para la realización de la producción, influyeron en la rentabilidad de las mismas, gran parte de estas empresas han tomado la decisión de recortar sus nóminas de personal y de esta manera evitar la disminución de sus ingresos. La presente monografía tiene como finalidad realizar un análisis que describa la situación del desempleo en el sector del calzado en la ciudad de Bucaramanga y acorde a esa realidad formular las estrategias que incidan en mejorar el desarrollo económico del sector. En la actualidad se requiere tener estrategias que incentiven a mejorar un sector que es muy emblemático para la ciudad porque ha sido uno de los sectores generadores de empleo pero que afronta problemas que requieren la atención del Estado y de las entidades departamentales para contar con las garantías y los medios que permitan su desarrollo económico.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsNTRODUCCIÓN ................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.............................. 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................ 12 1.2. JUSTIFICACIÓN ........................................................................................ 13 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................... 14 1.3.1. OBJETIVO GENERAL .................................................................................... 14 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................ 14 2. MARCO REFERENCIAL ........................................................................... 15 2.1. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................ 15 2.1.1. EL DESEMPLEO: REVISIÓN LITERARIA DE CAUSAS Y CONSECUENCIAS. .............. 15 2.1.2. OFERTA Y DEMANDA EN EL MERCADO LABORAL. ............................................ 17 2.1.3. TASAS DE OCUPACIÓN Y DESEMPLEO EN COLOMBIA. ...................................... 18 2.1.4. CONTEXTOS DEL DESEMPLEO, APROXIMACIÓN AL ESTRUCTURAL. .................... 20 2.1.5. IMPACTO ECONÓMICO EN BUCARAMANGA TRAS LA PANDEMIA. ........................ 20 2.2. MARCO TEÓRICO ................................................................................... 222 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ............................................................. 27 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ........................................................................ 27 3.2. ENFOQUE Y MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN ...................................... 27 3.3. POBLACIÓN Y MUESTRA ........................................................................ 27 3.4. INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE INFORMACIÓN ......................... 28 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................ 29 4.1. CIFRAS DEL DESEMPLEO DURANTE LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS. ............. 29 4.2. ÍNDICE Y ASPECTOS INCIDENTES EN EL AUMENTO DEL DESEMPLEO DEL SECTOR CALZADO EN BUCARAMANGA. ................................................ 34 4.3. ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DE CONTRATACIÓN Y APERTURA AL EMPLEO FORMAL QUE INCENTIVAN EL DESARROLLO ECONÓMICO. ... 52 4.3.1. CASOS DE INTERVENCIÓN EMPRESARIAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. ....... 52 4.3.2. ESTRATEGIAS PARA DISMINUIR EL DESEMPLEO. ............................................. 54 5. RESULTADOS......................................................................................... 566 6. CONCLUSIONES .................................................................................... 577 7. RECOMENDACIONES .............................................................................. 59 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................ 611 9. ANEXOS .................................................................................................. 666es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectDesempleo, Estrategias, Desarrollo Económico, Producción, Sectores Económicos.es_ES
dc.titleAnálisis para la formulación de estrategias que reduzcan el desempleo del sector del calzado en la ciudad de Bucaramanga.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2021-04
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-11-08
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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