Innovación - Implementación de la política de SST para la empresa Eléctricas Estévez de Bucaramanga

Abstract

Este documento describe el propósito de la innovación que en el caso de estudio se materializo en el diseño de la política de SST para la empresa Eléctricas Estévez. Para lograrlo, se realizó una serie de intervenciones en fases, las cuales se dividieron en un diagnóstico de la empresa para poder conocer aquellos factores claves que se necesitaban para la conformación de las directrices que constituyen la política de SST. Después de ello se pasó a la etapa de socialización de la política creada para poder así llegar a la adopción y aceptación de dicha política en la empresa Eléctricas Estévez. Introducción La seguridad y salud en el trabajo es uno de los requisitos fundamentales que deben inmersos en las empresas para salvaguardar y proteger al trabajador. Por tal motivo, a la empresa no contar con un mecanismo que reflejara el compromiso de la empresa en su responsabilidad social para todos los stakeholder. Por lo anterior se define la necesidad del diseño, implementación y comunicación de una política de SST la cual se fundamentó en 8 directrices para gestionar de manera adecuada la percepción de la misma, y para mejor la SST de los expuestos a los peligros y riesgos laborales.