Innovación - Implementación de la evaluación de desempeño del talento humano en la empresa DOTHASER LH

Abstract

Este documento describe como se logró crear una evaluación de desempeño de tipo: Autoevaluación y evaluación del empleado en donde se buscaba identificar y evaluar los aspectos fundamentales de la empresa. Para lograrlo primero: Se le explico al representante legal sobre las evaluaciones de desempeño segundo: Creamos los formatos para que los empleados se pudieran calificar y evaluar, Tercero: se llevó estas evaluaciones a una muestra pequeña de la empresa Cuarto: Se les explico y culminaron la entrega del formato. y, por último: Se sacaron promedios y cálculos para encontrar la problemática