CARACTERIZACIÓN DE LA DINÁMICA DE LA FUERZA LABORAL EN EL MUNICIPIO DE YONDÓ ANTIOQUIA

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO “La planificación de la fuerza de trabajo es el proceso mediante el cual se alinean los elementos operativos y estratégicos de la plantilla de empleados con los objetivos de la organización. Por ende, existen los planes organizacionales los cuales son elaborados para orientar la empresa en dirección a las oportunidades que le ofrece su medio ambiente. Cuando no se realizan esfuerzos serios de previsión de la energía humana, los administradores de personal deben dedicarse a atender emergencias, perdiendo así eficiencia en su labor, pues es entonces cuando deben negociar apresuradamente acuerdos laborales y tomar decisiones urgentes, con altos riesgos de equivocación” (Castillo J. , 2006). Es de esta manera que esta investigación tuvo una metodología de tipo descriptiva con el principal objetivo de caracterizar la dinámica de la fuerza laboral en Yondó Antioquia por medio de un estudio de campo, con el propósito de generar estrategias que permita definir programas sociales para fortalecer la empleabilidad, para lograr esta meta se realizar un estudio de campo que permita recoger información de la dinámica de la fuerza laboral en Yondó Antioquia, posteriormente se efectuó un análisis comparativo de la dinámica de la fuerza laboral en Yondó, teniendo en cuenta como base estudios realizados por el centro de estudios regionales-CER y los resultados del proyecto actual, finalmente se generó estrategias enfocadas al fortalecimiento de la empleabilidad.