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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorGarcia Gomez, Andrés Mauricio
dc.contributor.authorCastillo Pardo., Javier Rosendo
dc.contributor.authorDelgado Meneses, Manuel Gilberto
dc.contributor.otherHernandez Alvarez, Edwin Andres
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2022-01-14T13:38:12Z
dc.date.available2022-01-14T13:38:12Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8437
dc.descriptionAdministración de Empresases_ES
dc.description.abstractRESUMEN EJECUTIVO La presente investigación se enfoca en analizar el mercado laboral de profesionales de administración de empresas teniendo en cuenta el éxito del programa académico y en cuanto a sus necesidades principales de las organizaciones públicas y privadas. El programa académico de administración de empresas se analizó desde la perspectiva de desarrollo económico. El análisis que se realizó fue descriptivo, por medio de políticas tanto demanda como oferta. En primer lugar, la política permite reconocer la iniciativa de oferta de educación superior y la demanda del mercado laboral. En el segundo ejemplo, permite responder si las instituciones de educación superior (IES) se están desarrollando, capacitando y dependiendo de las diferentes necesidades y requerimientos impuestos por la organización y los diferentes sectores económicos respecto a lo que le concierne la formación de la población. El principal reto afrontado por esta investigación es que sus resultados recogidos mediante tabulación y examinando que sean además de verídicos, prácticos y fáciles de entender a fin de poder ser aplicados eficientemente por todos los del programa académico de administración de empresas ya que debe brindar ventajas y aportar conocimientos básicos. La población activa, en el desarrollo de asociación laboral es de suma importancia ya que es la esencia de promover el desarrollo de sectores económicos. Esto tiene una importancia decisiva para la demanda del sector productivo y la oferta de la población activa del país. Con el desarrollo de la investigación, las conclusiones y propuestas se logra cumplir con los objetivos, la fuente principal de esta recopilación fue el Observatorio Laboral para la educación del Ministerio de Educación Nacional (OLE), el cual brinda instrumentos correspondientes que permitan analizar la educación superior, cuenta con la información actualizada de los graduados de los diferentes programas IES del país. Por último, al realizar el presente proyecto podemos evidenciar el cumplimiento de los objetivos propuestos, se realizó el análisis de los estudios e informes respecto a la demanda laboral de empresas en Santander, esto se realizó mediante una investigación descriptiva, que permite observar la viabilidad de dar a conocer los estudios de este programa académico, por eso se identifica la percepción de los representantes de sector comercial, mediante una investigación de mercados que nos permitió conocer la postura de este frente a la hora de contratar profesionales de administración de empresas, teniendo en cuenta esto también se identifican las necesidades de profesionales de administración de empresas en el sector comercial en el departamento de Santander. Se observa la acogida y conformidad que tienen los representantes del sector comercial en Santander sobre estos profesionales de la IES del departamento de Santander.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO .................................................................................. 10 INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN.............................. 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ................................................. 14 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................. 16 1.2.1. OBJETIVO GENERAL ...................................................................... 17 1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................. 17 1.3. ESTADO DEL ARTE ........................................................................... 18 2. MARCO REFERENCIAL ........................................................................... 22 2.1. MARCO TEÓRICO .............................................................................. 22 2.2. MARCO CONCEPTUAL ...................................................................... 23 2.3. MARCO LEGAL .................................................................................. 25 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN ............................................................. 27 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................ 27 5. RESULTADOS........................................................................................... 29 5.1. DESARROLLO DEL OBJETIVO 1 ................................................................ 29 5.1.1. ESTUDIOS DE DEMANDA LABORAL DE PROFESIONALES ............................ 30 5.2. DESARROLLO DEL OBJETIVO 2 ................................................................ 31 5.2.1. METODOLOGÍA PROPUESTA .................................................................. 31 5.2.2. FACTIBILIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR ............................. 33 5.2.3. METODOLOGÍA PROPUESTA .................................................................. 33 5.3. MECANISMOS DE SELECCIÓN Y SALARIOS AL ADMINISTRADOR38 5.3.1. METODOLOGÍA PROPUESTA .................................................................. 38 5.4. DESARROLLO DEL OBJETIVO 4 ................................................................ 43 6. CONCLUSIONES ...................................................................................... 44 7. RECOMENDACIONES .............................................................................. 46 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................... 47 9. ANEXOS .................................................................................................... 51es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectAdministración, análisis, demanda, desarrollo y mercado.es_ES
dc.titleDiagnóstico de la demanda de profesionales de Administración de Empresas en sectores de calzado y confección en Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2022-01-13
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogia en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-12-04
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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