F-IN-02 FORMACION TALENTO HUMANO

Abstract

El área de entrenamiento y formación de personal de la empresa Nuts permitió que se llevara a cabo el análisis, el cual fue de tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo y se utilizó la encuesta como instrumento, además se realizó una exploración bibliográfica de otras fuentes con la cual se pretende llevar a cabo el planteamiento de un diseño del proceso formativo para la empresa en mención vinculando la red Twitter como medio de capacitación. En los resultados de la investigación se pudo observar que hay una necesidad latente por reforzar el área de formación de personal, así mismo, se pudo establecer que la empresa y sus colaboradores están en óptimas condiciones para participar de un entrenamiento por medio de herramientas virtuales como las redes sociales que permitan el fortalecimiento de sus habilidades y capacidades para el desarrollo de sus actividades diarias.