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PROMOVER LA GENERACIÓN DE VALOR Y LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DE LA EMPRESA UNIDROGAS S.A MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA INNOVACIÓN EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | MALAGON HERNANDEZ, YHOANNA MILENA | |
dc.contributor.author | ALBARRACIN VILLAMIZAR, JHON JAIRO | |
dc.contributor.author | SUAREZ GARCIA, YENNY | |
dc.contributor.author | CHAVEZ URIBE, JOHUAN SEBASTIAN | |
dc.contributor.other | Malagon Hernandez, Yhoanna Milena | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-12-20T21:43:57Z | |
dc.date.available | 2021-12-20T21:43:57Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8321 | |
dc.description | AREAS DE CIENCIAS SOCIOECONOMICAS | es_ES |
dc.description.abstract | "La investigación que se realizó al área de Gestión Humana de la empresa UNIDROGAS S.A.S es un análisis completo con el fin de encontrar oportunidades de mejora, para lo anterior se desarrolla un diagnóstico y se implementan estrategias en base a los resultados. Las oportunidades de mejora se identificaron mediante la implementación de 3 herramientas de diagnóstico que fueron: matriz de diagnóstico, encuesta y entrevista. En la encuesta se concluyeron algunos factores relevantes como una disminución en las actividades de integración por COVID, la rotación del personal es muy alta y esto afecta la productividad y aumenta los gastos en el proceso de una nueva contratación. Se debe hacer una reinducción corporativa para recordar las políticas internas y la Misión, Visión, Objetivos, Valores Corporativos y Planes Estratégicos. Se debe implementar motivar a los colaboradores con un incentivo económico por referir amigos para los cargos con vacantes." | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | "TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 11 INTRODUCCIÓN 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 14 1.3. OBJETIVOS 16 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 16 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 16 1.4. ESTADO DEL ARTE 17 2. MARCO REFERENCIAL 20 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 24 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 29 5. RESULTADOS 39 6. CONCLUSIONES 60 7. RECOMENDACIONES 61 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 62 9. APENDICES 65 10. ANEXOS 66 " | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Talento Humano, Políticas Empresariales, Procedimientos, Mejora, Estructura organizacional | es_ES |
dc.title | PROMOVER LA GENERACIÓN DE VALOR Y LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DE LA EMPRESA UNIDROGAS S.A MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA INNOVACIÓN EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-12-07 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | seminario | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | CONTADOR PUBLICO Y ADMINISTRADOR DE EMPRESAS | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2021-12-07 | |
dc.description.programaacademico | CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Seminario de Grado FCSE
Trabajos de grado en modalidad de seminario ofrecido por la facultad