GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA EN LA EMPRESA MECÁNICOS ASOCIADOS S.A.S MEDIANTE LA APLICACIÓN DE INNOVACIÓN

Abstract

"La presente investigación, se desarrolló con el fin de atender la problemática presente actualmente en la empresa Mecánicos Asociados S.A.S, la cual cuenta con un el departamento de Desarrollo de Capital Humano (DCH), el cual es el encargado del reclutamiento y selección del personal. Esta problemática está relacionada con el evento que ha afectado al mundo entero desde el 2020, la pandemia del Covid – 19, puesto que ha generado que los antiguos procesos de reclutamiento y selección de personal, hayan quedado obsoletos, puesto que se ha limitado en extremo el contacto humano y las actividades presenciales. Por este motivo se buscaron estrategias de innovación y creatividad con las cuales reinventarse, y estar nuevamente realizando este proceso, pero de una forma más segura y haciendo uso principalmente del recurso humano presente al interior de la empresa, y las nuevas tecnologías presentes en la actualidad.

Con el diagnóstico realizado en el área de gestión humana de la empresa y el análisis DOFA se pudieron identificar los aspectos más relevantes que en la actualidad pueden llegar a generar problemas relacionados con el proceso de reclutamiento y selección de personal al interior de la empresa. Posteriormente, se identificaron las estrategias y mecanismos de innovación y creatividad que mejor se adaptan a las necesidades actuales de la empresa, y por medio de las cuales se busca logar un mejoramiento sustancial de este importante aspecto para la organización. Finalmente, se documentó la propuesta la cual espera ser compartida con los miembros del área de gestión humana de la empresa, con el fin de ser adoptada e implementada de forma progresiva.

"