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Diseño y estructuración para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Recticulatas S.A.S
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Velasco Sossa, Fabio Adolfo | |
dc.contributor.author | Ortega Pita, Sergio Erik | |
dc.contributor.author | Ebrat Botello, Luvin Eduardo | |
dc.contributor.other | Ramírez León, Zulay Yesenia | |
dc.coverage.spatial | Regional | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-12-15T22:32:27Z | |
dc.date.available | 2021-12-15T22:32:27Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8242 | |
dc.description | Ingeniería Industrial | es_ES |
dc.description.abstract | En este proyecto se propone plantear esquemas de aplicación para los protocolos de seguridad ISO-45001, en el entorno de reparación y corrección de culatas de vehículos. Para proceder de manera satisfactoria se ha dado dos enfoques; el enfoque cuantitativo permite señalar con precisión las condiciones que se dan en el área de trabajo; a partir de los resultados obtenidos y las tablas elaboradas para el apropiado análisis de datos, se orienta hacia un enfoque cualitativo, de modo que las soluciones propuestas sean flexibles en tanto permiten adaptarse a las necesidades y capacidades de la empresa. En cooperación con las indicaciones sugeridas por los orientadores, la empresa ha presentado evidentes mejoras en la calidad de su ambiente laboral, pues si bien antes sólo destacaba su determinación a la producción, ahora hay un balance entre su desempeño y las condiciones laborales bajo las cuales este se da. Tras la evidencia de estas mejoras, la empresa ha tomado una posición más propositiva, este caso es claro ejemplo de cómo una propuesta guía y correctiva, como lo es esta, puede promover de manera satisfactoria una actividad laboral consciente de sus deberes, que vea los protocolos de seguridad como una inversión y no un gasto. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVOS 12 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 12 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2. MARCO REFERENCIAL 13 2.1 MARCO TEÓRICO 13 2.2 MARCO LEGAL 14 2.3 MARCO CONCEPTUAL 15 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 17 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 19 4.1 DIAGNÓSTICO INICIAL 19 4.1.1 ANÁLISIS DEL RESULTADO 19 4.1.2. ANÁLISIS DE LOS PELIGROS 21 4.1.3 PRIORIDADAES DEL PLAN DE TRABAJO 23 4.2. ORGANIZACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL SISTEMA 23 4.2.1. ESTRUCTURA DEL SISTEMA 23 4.2.2. POLÍTICA ORGANIZACIONAL 24 4.3. APLICACIÓN DE PRÁCTICAS PARA REDUCIR LOS RIESGOS 25 4.3.1. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN 25 5. RESULTADOS 26 5.1. POLÍTICA SST 26 5.1.1. OBJETIVOS 26 5.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN, VALORACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RIESGOS 27 5.2.1. PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE LOS RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES 27 5.3. ACCIONES PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y VALORACIÓN DE LOS RIESGOS 29 5.3.1. INSTRUMENTOS Y RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 29 5.3.2. CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS……. 29 5.3.3 IDENTIFICAR LOS PELIGROS 30 5.3.4 IDENTIFICACIÓN DE LOS CONTROLES EXISTENTES 31 5.3.5. VALORAR EL RIESGO 31 5.3.6. DEFINIR SI SE ACEPTA EL RIESGO 34 5.3.7. CRITERIOS PARA ESTABLECER LOS CONTROLES 35 5.3.8. ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN PARA CONTROLAR LOS RIESGOS 35 5.3.9 CONVENIENCIA DEL PLAN DE ACCIÓN 35 5.3.10 MANTENER Y ACTUALIZAR 36 5.3.11 ANÁLISIS DE LOS PELIGROS 36 5.4. PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SG-SST Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS 37 5.4.1. ASIGNACIÓN DE RECUSRSOS 37 5.4.2 DEFINICIÓN DEL EQUIPO DEL PROYECTO 38 5.4.3 PLANIFICACIÓN 38 5.5. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ENFERMEDADES LABORALES, ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 39 5.5.1. PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIÓN DE ENFERMEDADES LABORALES, ACCIDENTES E INCIDENTES 39 5.5.1.1. OBJETIVO 39 5.5.1.2. ALCANCE 40 5.5.2. RESPONSABLES 40 5.6. RESPONSABILIDADES 40 5.6.1. RESPONSABILIDADES DEL ENCARGADO DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 42 5.6.2. RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS CON EL SG-SST 41 5.6.3 FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL VIGÍA DE SEGURIDAD Y SALUD 41 5.7. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL 42 5.7.1. PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL 42 5.7.1.1. PROPÓSITO 42 5.7.1.2. ALCANCE 42 5.7.2. DESCRIPCIÓN DE TAREAS Y ACTIVIDADES 43 5.7.3. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN 43 5.8. POLÍTICA ORGANIZACIONAL 46 5.8.1. MAPA DE PROCESOS 46 5.8.2. MISIÓN Y VISIÓN ORGANIZACIONAL 47 5.8.3. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 48 5.9. RESULTADO DEL DIAGNÓSTICO 49 6. CONCLUSIONES 50 7. RECOMENDACIONES 51 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 52 9. ANEXOS 53 | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Sistema de gestión | es_ES |
dc.subject | Seguridad industrial | es_ES |
dc.subject | Riesgos laborales | es_ES |
dc.title | Diseño y estructuración para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Recticulatas S.A.S | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-12-14 | |
dc.dependencia | fcni | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | emprendimiento | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo en producción industrial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2021-12-10 | |
dc.description.programaacademico | Tecnología en producción industrial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |