Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorPÉREZ PIÑERES, OSCAR YESID
dc.contributor.authorGarcía Delgado, Yenny Marlen
dc.contributor.authorJerez Fajardo, Jenifer Tatiana
dc.contributor.authorSaavedra Vargas, Lizeth Daiyanna
dc.contributor.otherVillarreal-Archila, Sylvia María
dc.coverage.spatialRegionales_ES
dc.date.accessioned2021-12-14T16:05:44Z
dc.date.available2021-12-14T16:05:44Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8198
dc.descriptionIngeniería industriales_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar los factores de éxito que inciden en el diseño y auditoria del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo estándares de la ISO 45001:2018 teniendo como caso de estudio a la empresa Eléctricas Estévez de Bucaramanga. Se desarrollaron tres objetivos partiendo de caracterizar el contexto organizacional a partir de factores internos y externos de la empresa que puedan generar incidentes o enfermedades laborales; en segundo lugar, se estableció la estructura del SG-SST definiendo la política de seguridad y salud y sus requisitos legales y, finalmente, la propuesta de un plan de auditoria para el seguimiento del sistema de SST teniendo en cuenta los factores de éxito para soportar una futura implementación del sistema. La metodología que se llevó a cabo para el cumplimiento de los objetivos principales se basó en técnicas cuantitativas y cualitativas las cuales ayudaron a recolectar información sobre los entornos laborales; obteniendo como resultado la identificación de los peligros y riesgos, establecimiento de la política de la SST, así mismo la creación de un plan de acción correctivo para las falencias de la empresa y para la estructuración del plan de auditoría. Finalmente se obtiene a través de la investigación realizada que la empresa Eléctricas Estévez requiere gestionar factores de éxito como Liderazgo, alta dirección, comunicación asertiva, espacios democráticos destinación de recursos económicos, compatibilidad en la política de la SST con los objetivos y la dirección de la organización, medidas de prevención de riesgos y peligros, evaluación continua de control de SST, incorporación de las prácticas planteadas, cumplimiento de requisitos legales y otros. Los cuales generen un diferenciador frente a la competencia y así mismo fortalezca el compromiso con la seguridad y salud de sus trabajadores al invertir en la implementación y mantenimiento de un SG-SSTes_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO INTRODUCCIÓN 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2. JUSTIFICACIÓN 1.3. OBJETIVOS 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.4. ESTADO DEL ARTE 2. MARCO REFERENCIAL 2.1. MARCO CONCEPTUAL 2.1.1. FACTOR DE ÉXITO 2.1.2. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2.1.3. NORMA ISO 45001:2018 2.1.4. AUDITORÍA INTERNA 2.2. MARCO TEÓRICO 2.2.1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2.2.1.1 PELIGROS Y RIESGOS 2.2.1.2 INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO 2.2.1.3 ENFERMEDAD LABORAL 2.2.2. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2.2.2.1 CICLO DE MEJORA CONTINÚA 2.2.2.2 PASOS PARA EL DISEÑO DEL SG-SST 2.2.3. ISO 45001 2.2.3.1 ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL 2.2.3.2 PASOS PARA EL DISEÑO DEL SG-SST 2.2.3.3 AUDITORÍA INTERNA 2.3. MARCO LEGAL 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 4.1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.1.1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 4.1.1.1 MISIÓN, VISIÓN, VALORES CORPORATIVOS 4.1.1.2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 4.1.1.3 FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES Y RECURSOS MATERIALES Y TECNOLÓGICOS DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.1.1.4 HISTORIAL DE RIESGO DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.1.1.5 ANÁLISIS PESTEL DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.1.1.6 MATRIZ DOFA DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.1.1.7 MATRIZ IPERC DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.1.1.8 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 4.2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN BAJO LA ISO 45001-2018 4.3. PROPUESTA PLAN DE AUDITORIA SG-SST 4.4. FACTORES DE ÉXITO 5. RESULTADOS 5.1. CONTEXTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.1.1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 5.1.1.1 MISIÓN 5.1.1.2 VISIÓN 5.1.1.3 VALORES CORPORATIVOS 5.1.1.4 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 5.1.1.5 HISTORIAL DE RIESGO DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.1.1.6 ANÁLISIS PESTEL DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.1.1.7 MATRIZ DOFA DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.1.1.8 MATRIZ IPERC DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.1.1.9 EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.2. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN BAJO LA ISO 45001-2018 5.2.1. POLÍTICA DE SST PARA LA EMPRESA ELÉCTRICAS ESTÉVEZ 5.3. PROPUESTA PLAN DE AUDITORIA SG-SST 5.4. FACTORES DE ÉXITO 5.5. CONSULTORÍA E INNOVACIÓN 6. CONCLUSIONES 7. RECOMENDACIONES 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9. APENDICESes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectSSTes_ES
dc.subjectFactor de éxitoes_ES
dc.subjectISO 45001es_ES
dc.subjectSistema de gestiónes_ES
dc.titleFactores de éxito que inciden en el diseño y auditoría del SG - SST bajo estándares ISO 45001-2018: Caso de estudio empresa Eléctricas Estévez de Bucaramanga.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCopyright(CC.BY.NC.ND 2.5)es_ES
dc.date.emitido2021-12-14
dc.dependenciafcnies_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnologo en producción industriales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-12-10
dc.description.programaacademicoTecnología en producción Industriales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem