ASC: Envíos recientes
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Consultoría - Análisis y mejoramiento de procesos administrativos y operativos del talento humano de la empresa ANS COMUNICACIONES S.A.S
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis y mejoramiento de procesos administrativos y operativos del talento humano de la empresa ANS COMUNICACIONES S.A.S realizada en la ... -
Consultoría-Análisis de estrategia publicitaria de la empresa estación de Servicio El Nogal SAS
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis de Estrategia Publicitaria realizada en la empresa Estación de Servicio El Nogal SAS, y tiene como propósito presentar los resultados ... -
Consultoría-Análisis de Marketing Digital de la empresa Vortice SAS
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis de Marketing Digital realizada en la empresa VORTICE SAS, y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento de los ... -
Consultoría - IMPLEMENTACIÓN DE ESTRUCTURAS SALARIALES BAJO EL METODOS DE PUNTOS POR FACTOR PARA LA EMPRESA GRUPO EMPRESARIAL OSMA SAS
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría IMPLEMENTACIÓN DE ESTRUCTURAS SALARIALES BAJO EL METODOS DE PUNTOS POR FACTOR de la empresa GRUPO EMPRESARIAL OSMA SAS, la cual tiene como ... -
CONSULTORÍA - METODOLOGIA DE COSTOS-ITALCOL S.A
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría METODOLOGIA DE COSTOS de la empresa ITALCOL S.A realizada en la empresa ITALCOL S.A, y tiene como propósito presentar los resultados y el ... -
Consultoría - IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE COSTO de la empresa SERDI S.A.S
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría IMPLEMENTACIÒN DE LA METODOLOGÌA DE COSTO de la empresa SERDI S.A.S realizada en la empresa SERDI - soluciones integrales, y tiene como ... -
Intervención TuRadio UTS: Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la norma ISO 45001:2018
Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001:2018 -
Intervención TuRadio UTS: Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la norma ISO 45001:2018
Entrevistas versátil ya que aborda preguntas sobre la planeación, el diseño y la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001.2015 en todo tipo de organizaciones. -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: SAHARA SHOES
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander y Piedecuesta, caso: Trabajo sucio Henry Suarez
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Restaurante Mirador Bumangués
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander ,caso: JORGE FONSECA PEÑALOZA
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: INDULACTEOS DE COLOMBIA S.A.S
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en SANTANDER, caso: Panadería Gamdupan
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Empanadas & algo más el paisita
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Cigarros la paz y caney de Girón
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