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ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS EMPRESA CALZADO SILVIA TAVERA S.A.S
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS realizada en la empresa CALZADO SILVIA TAVERA S.A.S y tiene como propósito presentar los resultados y ... -
ANALISIS YMEJORAMIENTO DE PROCESOS DE INVENTARIOS EN EMPRESA ROJAS Y MEDINA LTDA
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS realizada en la empresa ROJAS Y MEDINA LTDA y tiene como propósito presentar los resultados y el ... -
ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS DE INVENTARIOS EMPRESA ARTEACRYL DE COLOMBIA S.A.S
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS realizada en la empresa ARTEACRYL DE COLOMBIA S.A.S, y tiene como propósito presentar los resultados y ... -
ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS EMPRESA INVERFRIOS S.A.S
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría ANALISIS Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS realizada en la empresa INVERFRIOS S.A.S, y tiene como propósito presentar los resultados y el cumplimiento ... -
Análisis y mejoramiento de procesos de la empresa Inspecciones y Construcciones Industriales Ltda
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría Análisis y mejoramiento de procesos de la empresa Inspecciones y Construcciones Industriales LTDA realizada en la empresa Inspecciones y ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Centro Superior de Conducción S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. Se expone el caso de ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Cigarros la paz y caney de Girón
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Empanadas & algo más el paisita
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en SANTANDER, caso: Panadería Gamdupan
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander ,caso: JORGE FONSECA PEÑALOZA
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: INDULACTEOS DE COLOMBIA S.A.S
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander y Piedecuesta, caso: Trabajo sucio Henry Suarez
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: UNIK Amoblamiento de Colombia SAS
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Girón Santander, caso: SAHARA SHOES
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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en el departamento de CESAR, caso: Puentes Producciones
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Restaurante Mirador Bumangués
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento ... -
Intervención TuRadio UTS: Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo la norma ISO 45001:2018
Entrevistas versátil ya que aborda preguntas sobre la planeación, el diseño y la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001.2015 en todo tipo de organizaciones. -
Consultoría - IMPLEMENTACIÓN DE ESTRUCTURAS SALARIALES BAJO EL METODOS DE PUNTOS POR FACTOR PARA LA EMPRESA GRUPO EMPRESARIAL OSMA SAS
El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría IMPLEMENTACIÓN DE ESTRUCTURAS SALARIALES BAJO EL METODOS DE PUNTOS POR FACTOR de la empresa GRUPO EMPRESARIAL OSMA SAS, la cual tiene como ...