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Gestión organizacional para la mejora del área de Talento Humano en la empresa CONSULTORA INGENIERÍA & PROYECTOS MARTÍNEZ RONCANCIO S.A.S mediante la aplicación de innovación

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorGelves Ramirez, Emilce
dc.contributor.authorHerrera Cardenas, Mary Johanna
dc.contributor.authorPinzón Uribe, Yesica Daniela
dc.contributor.authorSandoval Laverde, Mayda Viviana
dc.contributor.otherGelves Ramirez, Emilce
dc.coverage.spatialBUCARAMANGAes_ES
dc.date.accessioned2021-12-09T20:12:24Z
dc.date.available2021-12-09T20:12:24Z
dc.identifier.citationNAes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8059
dc.description.abstractLa presente investigación presenta un plan de mejora en el área de talento humano de la empresa CMR ubicada en el municipio de Lebrija, mediante una matriz de Excel para la innovación del sistema del área de talento humano como nomina, registro de datos, seguimiento de contratos. Lo primero que se realizó un diagnóstico general de la empresa para saber la situación actual, para poder determinar que en qué áreas del talento humano se poseen problemas. Luego se realiza un análisis mediante una matriz DOFA, La cual nos permite saber cómo se encuentra la empresa en el mercado laboral, para así tener una visión global, integral y actualizada para tomar decisiones de que hacer. Se crea una matriz de Excel que contiene diferentes herramientas como la nómina, seguimientes_ES
dc.description.sponsorshipNAes_ES
dc.description.tableofcontents1. RESUMEN EJECUTIVO ........................................................................................ 9 2. INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 10 3. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ......................................... 11 3.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 11 4 JUSTIFICACIÓN ...................................................................................................... 12 5. OBJETIVOS ......................................................................................................... 13 5.1 OBJETIVO GENERAL .......................................................................................... 13 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................ 13 6. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................ 14 7. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 16 8. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................ 20 9. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ........................................................ 23 10. RESULTADOS FRENTE AL OBJETIVO ESPECIFICO 1 ..................................... 27 FRENTE AL OBJETIVO ESPECIFICO 2 .................................................................... 27 FRENTE AL OBJETIVO ESPECIFICO 3 .................................................................... 27 FRENTE AL OBJETIVO ESPECIFICO 4 .................................................................... 27 11. CONCLUSIONES ................................................................................................. 28 12. RECOMENDACIONES ........................................................................................ 29 13. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 30 14. ANEXOS .............................................................................................................. 31es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectBase de datos, procedimiento, lista de chequeo, innovación, matriz DOFA.es_ES
dc.titleGestión organizacional para la mejora del área de Talento Humano en la empresa CONSULTORA INGENIERÍA & PROYECTOS MARTÍNEZ RONCANCIO S.A.S mediante la aplicación de innovaciónes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderNAes_ES
dc.date.emitido2021-11-30
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadseminarioes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNOLOGO EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-11-30
dc.description.programaacademicoTECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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Grupo 7- f-gc-01 Licencia ...
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