Optimización del proceso de vinculación masiva del talento humano de una empresa en el que se le apertura cuenta de nómina y asignación de medio transaccional a través de un sistema de datos al banco Davivienda.

Abstract

La cuenta de nómina se le denomina a una cuenta bancaria en la que el empleado puede recibir su salario mensual o quincenal, esta cuenta se apertura luego de que la empresa empleadora establece un convenio con la entidad financiera, convenio en el que se pactan varios beneficios de los cuales puede disfrutar el empleado.

En la actualidad el banco Davivienda no cuenta con un sistema de datos sistematizado para realizar la apertura de cuentas de nómina en forma masiva y así mismo puedan solicitarle al empleado en forma práctica y eficiente el medio transaccional para que así pueda ser partícipe de los beneficios adquiridos.

Para el desarrollo de este sistema se basó en la observación e información que tiene la entidad, así como el análisis de la forma en la que se realizan las aperturas de cuentas nomina actual comprendiendo la información que contiene y que no se puede dejar pasar por alto, puesto que si se deja lo hace es que la información quede extraviada y se pierda.