• Optimización del Proceso de Selección y Contratación del Recurso Humano a través de la mejora continua en la gestión del talento Humano en la empresa PISCÍCOLA EL MOLINO S.A.S 

  Palacio Cordero, Martin Oswaldo; Pérez Rincón, Jeferson

  El informe que se presenta a continuación corresponde al cierre de la consultoría FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL de la empresa PISCÍCOLA EL MOLINO realizada en la empresa PISCÍCOLA EL MOLINO, y tiene como propósito presentar ...

• Optimización de procesos de Logística de Compras e inventarios en la empresa INGEGASES Y REDES SAS para la mejora de tiempos de entrega y disminución de costos logísticos. 

  Calderón Arias, Brayan Danilo; Millan Rivera, Brayan Aleixer

  El objetivo principal de este trabajo de grado es optimizar los procesos de logística de compras y inventarios en la empresa INGEGASES Y REDES SAS mediante modelos de gestión que mejoren los tiempos de entrega y reduzcan ...

• Plan de fortalecimiento de la cultura de la innovación en empresas del sector piñero de Lebrija, Santander 

  Cala Peña, Laura Vanessa; Soto Rodríguez, Silvia Carolina

  Este trabajo tiene como objetivo principal analizar la cultura de innovación de empresas del sector piñero de Lebrija, Santander, mediante un análisis bibliográfico y de datos recolectados a través de encuestas. Con la ...

• Diseño de un sistema de gestión de calidad en soluciones materiales y telecomunicaciones de Colombia SAS, según requerimientos de la Norma ISO 9001:2015; Bucaramanga, 2024 

  Maldonado Giménez, Wilmer Ricardo

  Este proyecto tiene como propósito principal el diseño de un sistema de gestión de calidad para la empresa Soluciones Materiales y Telecomunicaciones de Colombia SAS, basado en los requerimientos de la Norma ISO 9001:2015. ...

• Análisis de las habilidades blandas en comercializadoras del sector agroindustrial de la ciudad de Bucaramanga 

  Vergel Martínez, Yulieth Daniela

  Las habilidades blandas son primordiales hoy en día en el ambiente laboral. El hacer uso de ellas convierte a los trabajadores en personas capacitadas para afrontar todo tipo de retos. Habilidades como el pensamiento ...

• Desarrollo de rutas de formación específicas para la preparación académica y la inserción laboral de estudiantes de tecnología en producción industrial 

  Arrieta Pinto, Sara Sofia; Maldonado Barrera, Karol Julieth; Medina Sarmiento, María Camila

  El proyecto se centró en analizar las competencias y habilidades requeridas para un tecnólogo en producción industrial, con el fin de comprender mejor las demandas actuales del mercado laboral. A través de una revisión ...

• Plan de fortalecimiento de las habilidades blandas en empleados de la empresa Accedo Colombia, en la ciudad de Bucaramanga 

  Aguaslimpia Gómez, Leidy Marian; Delgado Manrique, Jenny Carolina

  El presente trabajo aborda la necesidad de fortalecer las habilidades blandas en los empleados de Accedo Colombia, destacando su impacto en la cultura organizacional y en la satisfacción del cliente. A partir de encuestas ...

• Análisis De Las Habilidades Blandas En Empleados Del Sector Avícola En La Ciudad Piedecuesta, Santander 

  Cárdenas Calderón, Yasley Sarahy

  Este proyecto se centra en el análisis del conocimiento y desarrollo de las habilidades blandas dentro del sector avícola, un sector caracterizado por una alta rotación de personal. El objetivo principal es identificar, a ...

• Análisis de las habilidades blandas en asesores comerciales del sector telecomunicaciones de la ciudad de Piedecuesta. 

  Vergara Amaya, Ruby Lizeth

  El presente informe tiene como fin evaluar las habilidades blandas de los asesores comerciales del sector telecomunicaciones de Piedecuesta, para identificar áreas de mejora y proponer estrategias para fortalecer estas ...

• Mejora del clima organizacional en la empresa Pipe Gomitas como estrategia para incrementar el compromiso y la productividad 

  Jaimes Almeida, Silvia Juliana; Hurtado García, María Paula

  Se desarrollo un proyecto en la empresa PIPE GOMITAS, enfocado en optimizar el clima organizacional dentro de la compañía. El objetivo principal fue Diseñar un plan integral que guiara y aumentara el compromiso y la ...

• Cultura de la innovación en empresas del sector calzado 

  Daza Torrecilla, Silvia Alejandra; Camacho Tarazona, Santiago

  El proyecto se llevó a cabo en tres fases previamente establecidas para examinar y potenciar la cultura de innovación en el sector calzado. La primera etapa implicó detallar esta cultura mediante encuestas realizadas a las ...

• Optimización del Proceso de Selección y Contratación del Recurso Humano a través de la mejora continua en la gestión del talento Humano en la empresa Interventorías y obras de Santander S.A.S ubicada en la ciudad de Bucaramanga. 

  Ferreira Montoya, Omar David; Lizarazo Rodríguez, Edith Daniela

  La presente investigación tiene como objetivo principal implementar un plan de mejora en el proceso de selección y contratación del recurso humano de la Empresa Interventorías y Obras de Santander S.A.S, para lo cual se ...

• Mejora del clima organizacional dentro de la empresa Variedades Díaz Álvarez como estrategia para incrementar el compromiso y la productividad 

  Bayona Olaya, Jeison Andrés

  El presente proyecto de investigación tiene como propósito mejorar el clima organizacional de la empresa Variedades Díaz Álvarez, con el objetivo principal de aumentar el compromiso de los empleados y, en consecuencia, ...

• Factores para impulsar la cobertura financiera en el sector rural colombiano a partir de soluciones tecnológicas 

  Beltran Avila, Valenttina; Paez Rodriguez, Karen Paola

  El proyecto "Factores para impulsar la cobertura financiera en el sector rural colombiano a partir de soluciones tecnológicas" aborda las barreras que dificultan el acceso a servicios financieros en zonas rurales de Colombia, ...

• Alternativas de aplicaciones de internet de las cosas (IoT), para la mejora de procesos en empresas de la industria del cuero, calzado y marroquinería en el área metropolitana de Bucaramanga- Santander. 

  Sierra Almeida, Yenifer

  El proyecto titulado "Alternativas de aplicaciones del Internet de las Cosas (IoT) para la mejora de procesos en empresas de la industria del cuero, calzado y marroquinería en el área metropolitana de Bucaramanga, Santander" ...

• Formulación del proceso de integración del talento humano en la empresa AIRESAN S.A.S. 

  Carrillo Meriño, Camilo Hernando; Cubillos Silva, Didier Andrés

  El presente proyecto se centró en la formulación de un proceso de integración de talento humano para AIRESAN S.A.S., con el objetivo de mejorar los procedimientos de reclutamiento, selección y orientación del personal, ...

• Habilidades gerenciales en líderes de empresas comercializadoras del sector muebles en el centro de Bucaramanga 

  Moreno Mantilla, Daniel Santiago; Moncada Becerra, Mariana; Méndez Torres, Mary Stella

  El objetivo de este estudio es analizar las habilidades gerenciales de los líderes de empresas comercializadoras del sector muebles en el centro de Bucaramanga, a través de la autopercepción, con el fin de promover mejoras ...

• Competencias Técnicas vs. Competencias Blandas en el Mercado Laboral de Bucaramanga 

  Hernández Porras, Diana Liseth; Torres Garzón, Leydy Yesenia

  Este trabajo de grado titulado Competencias Técnicas vs. Competencias Blandas en el Mercado Laboral de Bucaramanga analiza la importancia de las habilidades técnicas y blandas en los procesos de selección y desarrollo de ...

• Implementación de un programa de riesgo mecánico en la empresa La Bastilla Soluciones Integrales S.A.S. 

  García Mantilla, Kelly Yohana; Gómez Arias, Neyder Alexis

  La seguridad y salud en el trabajo evoluciona significativamente con el propósito de proteger a los trabajadores frente a los riesgos asociados a sus labores diarias. En este contexto, se desarrolló un proyecto en La ...

• Prácticas de mejoramiento continuo en empresas del sector calzado en Bucaramanga – Revisión de literatura 

  Méndez Tristancho, Andrés Felipe

  El funcionamiento y éxito comercial de las empresas, está en gran medida determinado por su enfoque estratégico sobre los procesos que desarrollen, en cada sector industrial. Aunado a lo anterior, en el caso de las empresas ...

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