Análisis del Clima Organizacional en la empresa Inmobiliaria Andina Celis & Melo Ltda. Monografía

Abstract

El actual proyecto tuvo como fin realizar un análisis del Clima Organizacional de la Inmobiliaria Andina Celis & Melo Ltda. Una pequeña empresa del departamento de Santander que hasta el momento no había realizado una actividad de éste tipo, los objetivos fueron principalmente la identificación del estado actual del clima organizacional, la observación de las relaciones interpersonales, el análisis histórico de los reprocesos y conflictos, la categorización de los factores más relevantes encontrados y finalmente la propuesta de herramientas para la mejora del clima organizacional, el bienestar de los trabajadores y la productividad de la empresa. Para lograr dichos objetivos se aplicaron métodos de tipo cualitativo y cuantitativo como encuestas, entrevistas y observación in situ. En los resultados se registraron las respuestas de funcionarios y de la líder administrativa los cuales mostraron información relevante sobre la cual plantear las herramientas para la mejora del clima organizacional de la empresa, se concluyó que éste trabajo es de gran importancia para la empresa ya que no se había realizado antes ni se tenía contemplado hacerlo por los costos en los que se podía incurrir, de igual forma se identificaron mejoras que no generarán mayor costo para la organización, fruto de los métodos investigativos utilizados y los cuales generarían resultados positivos ya que en su mayoría fueron propuestos por los mismos funcionarios.