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dc.rights.licenserestringidoes_ES
dc.contributor.advisorGarcia Gomez, Andres Mauricio
dc.contributor.authorAmaya Bustamante, Duvan Fernando
dc.contributor.authorOrtiz Cortes, Ricardo Javier
dc.contributor.otherHernandez Alvarez, Edwin Andres
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2021-11-18T17:38:11Z
dc.date.available2021-11-18T17:38:11Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/7797
dc.descriptionTalento Humanoes_ES
dc.description.abstractSe presenta el resumen ejecutivo sobre el proyecto de grado titulado: El valor del capital humano en el gremio del calzado, para el barrio San Miguel de Bucaramanga- Santander. Donde inicialmente se ha analizado un diagnóstico, utilizando la encuesta a los empleados administrativos y operativos, para la determinación del conocimiento sobre el tema de estudio que corresponde al valor del capital humano. Posteriormente se investigó en la plataforma Google Scholar, para describir las ventajas y desventajas y finalmente se realizó un juicio de valor y cuadro comparativo para la identificación del análisis real. Finalmente se diseñó propuesta de mejora identificando las estrategias de valor de capital humano, que contribuyan al fortalecimiento del talento humano y el sector. La metodología que se utilizó, es de tipo descriptiva con un enfoque cuantitativo y el método de la investigación es de análisis donde se utilizó la herramienta de la encuesta, utilizando preguntas tipo Likert y la investigación en plataforma académica. Los resultados que se obtuvieron de la investigación, fueron establecer un análisis del diagnóstico actual del sector, las ventajas y desventajas y juicio de valor, sobre la problemática y finalmente la propuesta de mejora, en la aplicabilidad del valor del capital del valor humano y las habilidades, destrezas, habilidades y competencias para el fortalecimiento del gremio del calzado en el sector estudiado. Finalmente, como conclusiones, el agradecimiento al grupo de empresarios y empleados de las diferentes pequeñas y medianas empresas que se pudieron visitar y ver las situaciones de necesidades y fortalezas en diferentes aspectos, que algunas presentan. Determinar las estrategias de fortalecimiento en el juicio de valor de las ventajas y desventajas y finalmente, la propuesta diseñada sea puesta en práctica con los empleados operativos, para que se vea por parte del empresario, más la parte humana que la parte operativa y económica, en sus estrategias de sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas del gremio del calzado, en el sector del Barrio San Miguel de Bucaramanga.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................... 13 INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 15 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ............................... 17 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ....................................................... 17 1.2. JUSTIFICACIÓN ...................................................................................... 18 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................. 20 OBJETIVO GENERAL .............................................................................. 20 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................... 21 1.4. ESTADO DEL ARTE ................................................................................ 21 2. MARCO REFERENCIAL .......................................................................... 22 2.1. MARCO TEÓRICO ........................................................................................ 22 2.1.1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ................................................ 22 2.1.2. LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL ..................................................................... 23 2.1.3. DESARROLLO Y BIENESTAR EMPRESARIAL ..................................................... 23 2.1.4. CAPITAL HUMANO ....................................................................................... 24 2.1.5. PLAN DE CARRERA EMPRESARIAL ................................................................. 25 2.2. MARCO CONCEPTUAL .................................................................................. 26 2.2.1. COMPETENCIA LABORAL: ............................................................................. 26 2.2.2. DESARROLLO ORGANIZACIONAL ................................................................... 26 2.2.3. EFECTIVIDAD: ............................................................................................. 27 2.2.4. JUICIO DE VALOR: ....................................................................................... 27 2.3. MARCO LEGAL ............................................................................................ 28 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ............................................................ 30 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN. .................................................................................... 30 3.2. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN. .................................................................. 30 3.3. EL MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN. ............................................................... 30 3.4. FASES DE LA INVESTIGACIÓN .............................................................................. 31 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ..................................................... 32 4.1. DIAGNOSTICO AL SECTOR DEL CALZADO DEL BARRIO SAN MIGUEL DE BUCARAMANGA. .............................................................................................................................. 32 4.1.1. RESEÑA HISTÓRICA DEL BARRIO SAN MIGUEL DE BUCARAMANGA ................... 32 4.1.2. DISEÑO DE LA ENCUESTA. ............................................................................ 32 4.1.3. POBLACIÓN Y MUESTRA. ................................................................................. 32 4.1.4. APLICABILIDAD DE LA ENCUESTA. ................................................................. 33 4.1.5. ANÁLISIS DE LA ENCUESTA. .......................................................................... 33 4.2. CONSULTA DE PLATAFORMA GOOGLE ACADÉMICA. ........................................ 33 4.2.1. VENTAJAS DEL VALOR DEL CAPITAL HUMANO ................................................. 33 4.2.2. DESVENTAJAS DEL VALOR DEL CAPITAL HUMANO. .......................................... 33 4.2.3. CUADRO COMPARATIVO DE LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS ................................ 33 4.2.4. JUICIO DE VALOR SOBRE EL VALOR DEL CAPITAL HUMANO. .............................. 34 4.3. DISEÑO PROPUESTA DE MEJORA. ................................................................. 34 5. RESULTADOS ......................................................................................... 35 5.1. DIAGNOSTICO EMPRESARIAL DEL GREMIO DEL CALZADO, BARRIO SAN MIGUEL BUCARAMANGA- SANTANDER. ................................................................................... 35 5.1.1. RESEÑA HISTÓRICA BARRIO SAN MIGUEL ...................................................... 35 5.1.2. DISEÑO DE ENCUESTA. ................................................................................ 37 5.1.2.1. Aplicación de la encuesta. .................................................................... 38 5.1.2.2. Población y muestra ............................................................................. 39 5.1.2.3. Formula de la Población y la muestra, .................................................. 39 5.1.2.4. Tabulación de las encuestas. ................................................................ 41 5.2. CONSULTA EN GOOGLE ACADÉMICO, SOBRE EL VALOR DEL CAPITAL HUMANO .. 56 5.2.1. VENTAJAS DEL CAPITAL HUMANO. ................................................................. 56 5.2.2. DESVENTAJAS DEL VALOR DEL CAPITAL HUMANO. .......................................... 60 5.2.3. CUADRO COMPARATIVO DE LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL VALOR DEL CAPITAL HUMANO ..................................................................................................... 65 5.2.4. JUICIO DE VALOR ........................................................................................ 66 5.3. DISEÑO PROPUESTA DE MEJORA, PARA EL VALOR DEL CAPITAL HUMANO .......... 68 5.3.1. ESTRATEGIAS DE VALOR DEL CAPITAL HUMANO ............................................. 68 5.3.1.1. Selección de personal ........................................................................... 68 5.3.1.2. Planes de carrera .................................................................................. 69 5.3.1.3. Sistema de gestión de calidad .............................................................. 69 5.3.1.4. Gestión de conocimiento y capacitación ............................................... 70 5.3.1.5. Compensación y retribuciones .............................................................. 71 5.3.1.6. Evaluación del desempeño ................................................................... 71 5.3.1.7. Bienestar laboral ................................................................................... 72 6. CONCLUSIONES ........................................................................................ 73 7. RECOMENDACIONES ............................................................................... 75 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................. 76 9. APENDICES ................................................................................................ 85 9. ANEXOS ..................................................................................................... 86es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectCompetencia laboral, desarrollo Organizacional, efectividad, juicio de valor, ventaja competitiva.es_ES
dc.titleEl valor del capital humano en el gremio del calzado, para el barrio San Miguel de Bucaramanga- Santander.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2021-11-16
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-10-27
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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