Elaboración de un manual de funciones y procedimiento para la recepción y radicación de incapacidades en el área de relaciones laborales de la Fundación Cardiovascular de Colombia.

Abstract

INTRODUCCIÓN La presente práctica empresarial tiene como objetivo resaltar las funciones que se realizaron en el área de relaciones laborales y realizar actividades de procesos de contratación, afiliaciones a cajas de compensación, ARL y EPS, de igual forma realizar funciones de informes mensuales de vacaciones, radicaciones y cobro de incapacidades y pagos de nómina, entre otras. Finalmente, se reitera la gratitud a la empresa por presentar la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en los semestres en la universidad y adquirir experiencia como función laboral (Pacheco, 2018) Consecuentemente, se reitera la gratitud a la vinculación de estudiantes de educación superior en Colombia, para la realización de prácticas empresariales, facilitar la migración al mercado laboral, al determinar la diferencia, entre la lógica de la academia y la lógica empresarial, donde en la práctica se le permite al estudiante a mejorar las habilidades, destrezas y competencias, sin interesar el campo de acción de sus estudios (Peñuela, 2018) Finalmente, la practicante realizo un procedimiento descriptivo en cada una de las funciones y en el diseño del manual de funciones y los procedimientos de cada una de ellas. De igual forma concluye que se realizó diagnostico en el área de Dirección de relaciones laborales, para conocer el estado actual de cargo de recepción y radicación de incapacidades. Recomendando la aplicabilidad a los futuros practicantes en el cargo del manual de funciones y procedimientos, para la mejora de la productividad en el cargo