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PLAN ESTRATÉGICO EN LA FUNDACIÓN CARDIOVASCULAR DE COLOMBIA (FCV) PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRueda Villamizar, Fernando
dc.contributor.authorVera Sossa, Laura Katherine
dc.contributor.authorDuarte Cepeda, Martin Alonso
dc.contributor.authorMejía González, Mónica Rocío
dc.contributor.otherSARMIENTO, LUIS JAIME
dc.coverage.spatialÁrea Metropolitana de Bucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2021-10-08T22:14:31Z
dc.date.available2021-10-08T22:14:31Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/7475
dc.descriptionAdministración y mercadeoes_ES
dc.description.abstractLa planeación estratégica es uno de los pilares de trabajo fundamental para una gestión más eficiente al interior de cualquier empresa. Esta planeación se vincula no solo con las actividades necesarias para cumplir con las metas de trabajo y productivas, sino además sirve para realizar los propósitos misionales e institucionales en toda empresa. Por consiguiente y ante las anteriores consideraciones, este proyecto de investigación, tiene por objeto diseñar un Plan Estratégico en la Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV) para mejorar los procesos de administración del Capital Humano, mediante la creación de una guía para la gestión de personal. Dentro del desarrollo de este proyecto, se llevó a cabo un diagnóstico de los factores internos y externos, a través de la matriz DOFA, para conocer estado actual de la empresa (la Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV)) en el sector Posteriormente se realiza un análisis de la posición de la empresa en relación con la competencia a través de la Matriz de Perfil Competitivo, para determinar los aspectos críticos del proceso de la administración del talento humano en la FCV. Finalmente se formularon las estrategias a partir de los resultados de la matriz de Perfil Competitivo que permita lograr mejorar los indicadores del proceso de administración del personal en la FCVes_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.1.1. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 14 1.3. OBJETIVOS 15 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 15 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 15 1.4 ESTADO DEL ARTE 16 2. MARCO REFERENCIAL 18 2.1.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 18 2.1.2 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS EMPRESAS 19 2.1.3 IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA 20 2.1.4 LA ADMINISTRACIÓN COMO BASE PARA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 21 2.1.5. MANUALES DE FUNCIONES 22 2.1.6 ANÁLISIS DE CARGOS 23 2.4 MARCO CONTEXTUAL 27 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 29 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 30 4.1. DIAGNÓSTICO DE LOS FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS A TRAVÉS DE LA MATRIZ DOFA PARA LA FCV. 30 4.2. ANÁLISIS DE LA POSICIÓN DE LA EMPRESA A TRAVÉS DE LA MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO, PARA DETERMINAR LOS ASPECTOS DEL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA FCV 33 4.3. FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS A PARTIR DE LOS RESULTADOS DE LA MPC, QUE PERMITA LOGRAR MEJORAR LOS INDICADORES DEL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA FCV. 35 5. RESULTADOS 39 6. CONCLUSIONES 41 7. RECOMENDACIONES 42 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43 9. ANEXOS 47es_ES
dc.publisherPrograma Administración de Empresases_ES
dc.subjectAdministración del capital humano, Clima organizacional, Competencias laborales, Plan Estratégicoes_ES
dc.titlePLAN ESTRATÉGICO EN LA FUNDACIÓN CARDIOVASCULAR DE COLOMBIA (FCV) PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANOes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2021-10-06
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogProfesional en Administración de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-10-04
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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