PLAN ESTRATÉGICO EN LA FUNDACIÓN CARDIOVASCULAR DE COLOMBIA (FCV) PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Abstract

La planeación estratégica es uno de los pilares de trabajo fundamental para una gestión más eficiente al interior de cualquier empresa. Esta planeación se vincula no solo con las actividades necesarias para cumplir con las metas de trabajo y productivas, sino además sirve para realizar los propósitos misionales e institucionales en toda empresa.

Por consiguiente y ante las anteriores consideraciones, este proyecto de investigación, tiene por objeto diseñar un Plan Estratégico en la Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV) para mejorar los procesos de administración del Capital Humano, mediante la creación de una guía para la gestión de personal. Dentro del desarrollo de este proyecto, se llevó a cabo un diagnóstico de los factores internos y externos, a través de la matriz DOFA, para conocer estado actual de la empresa (la Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV)) en el sector

Posteriormente se realiza un análisis de la posición de la empresa en relación con la competencia a través de la Matriz de Perfil Competitivo, para determinar los aspectos críticos del proceso de la administración del talento humano en la FCV. Finalmente se formularon las estrategias a partir de los resultados de la matriz de Perfil Competitivo que permita lograr mejorar los indicadores del proceso de administración del personal en la FCV