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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorPino Jaimes, Cindy Lorena
dc.contributor.authorSalón Duarte, Sandra Liceth
dc.contributor.authorSantisteban Rojas, Oscar Fernando
dc.contributor.otherSandoval Villamizar, Dianey Yamile
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2021-09-27T21:20:46Z
dc.date.available2021-09-27T21:20:46Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/7414
dc.descriptionContabilidades_ES
dc.description.abstractLa estructura de las organizaciones actuales, exige que las empresas tengan visión clara y definida con respecto a sus metas, sus alcances o sus números, al igual que conocer con profundidad sus circunstancias patrimoniales y la relación que pueda existir entre los activos; Desde esta perspectiva encontramos la importancia y la necesidad de la contabilidad en toda organización, este departamento debe estar a cargo de especialistas y un equipo de trabajo, que serán los responsables de ayudar en el proceso de la toma de decisiones que se puedan tomar a futuro. Si abordamos el ambiente laboral aplicado a la contabilidad, lo podemos entender como la capacidad del departamento o área para brindar ayudar a la organización a alcanzar el objetivo principal por la que toda compañía es creada, que en la gran mayoría de los casos es generar rentabilidad. Para poder lograr esto, se debe realizar un seguimiento estricto de todo movimiento que implique valor dentro de la organización, realizar un registro detallado de todos los movimientos financieros y contables que se realizan dentro de la organización. En la empresa de litografía Hartmann Impresores, se creó una matriz DOFA y un diagrama de Ishikawa, los cuales son la base para la creación de un programa que permita mejorar el aspecto del ambiente laboral dentro de litografía Hartmann Impresores para mejorar los aspectos identificados tanto en la matriz como en el diagrama. Finalmente se realizan un par de recomendaciones que la empresa debe tener en consideración tanto para sus nuevos servidores como los actuales.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 12 INTRODUCCIÓN 13 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 15 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15 1.2. JUSTIFICACIÓN 16 1.3. OBJETIVOS 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 1.4. ESTADO DEL ARTE 18 1.4.1. ESTUDIOS INTERNACIONALES 18 1.4.2. ESTUDIOS NACIONALES 19 1.4.3. ESTUDIOS REGIONALES 20 2. MARCO REFERENCIAL 21 2.1. MARCO TEÓRICO 21 2.1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 21 2.1.2. AMBIENTE LABORAL 22 2.1.3. PRODUCTIVIDAD 22 2.1.4. NIVELES DE SATISFACCIÓN 23 2.1.5. RELACIÓN CONTABILIDAD Y ORGANIZACIÓN 23 2.2. MARCO CONCEPTUAL 24 2.3. MARCO LEGAL 26 2.3.1. LEYES: 26 2.3.2. DECRETOS 28 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 31 3.1. TIPO DE ESTUDIO 33 3.2. FUENTES DE INFORMACIÓN 34 3.2.1. FUENTES PRIMARIAS: 34 3.2.2. FUENTES SECUNDARIAS 34 3.2.3. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 34 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 35 4.1. DIAGNÓSTICO POR MEDIO DE UNA MATRIZ DOFA PARA IDENTIFICAR VARIABLES QUE AFECTAN EL AMBIENTE LABORAL DE LA EMPRESA. 35 4.2. ORIGEN DE LAS DEBILIDADES IDENTIFICADAS EN LA MATRIZ DOFA HACIENDO USO DEL DIAGRAMA DE ISHIKAWA PARA INICIAR LA CONSTRUCCIÓN DE UNA PROPUESTA DE PLAN DE MEJORA. 36 4.3. PROPUESTA DE PLAN DE MEJORA RECOMPILANDO LOS RESULTADOS DEL DIAGRAMA DE ISHIKAWA Y LA MATRIZ DOFA PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL DE LA EMPRESA Y EL AUMENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL PRÉSTAMO DE LOS SERVICIOS DE LA EMPRESA. 36 4.4. ANÁLISIS FINANCIERO 37 4.4.1. ANÁLISIS ESTADO DE RESULTADO 39 4.5. FLUJO DE CAJA 40 4.5.1. ANÁLISIS FLUJO DE CAJA 40 4.6. BALANCE GENERAL 41 4.6.1. ANÁLISIS BALANCE GENERAL 42 5. RESULTADOS 43 5.1. DIAGNÓSTICO POR MEDIO DE UNA MATRIZ DOFA PARA IDENTIFICAR VARIABLES QUE AFECTAN EL AMBIENTE LABORAL DE LA EMPRESA. 43 5.2. ORIGEN DE LAS DEBILIDADES IDENTIFICADAS EN LA MATRIZ DOFA HACIENDO USO DEL DIAGRAMA DE ISHIKAWA PARA INICIAR LA CONSTRUCCIÓN DE UNA PROPUESTA DE PLAN DE MEJORA. 56 5.3. DIAGRAMA DE ISHIKAWA – ESPINA DE PESCADO 58 5.4. PROPUESTA DE PLAN DE MEJORA RECOMPILANDO LOS RESULTADOS DE DIAGRAMA DE ISHIKAWA Y LA MATRIZ DOFA PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL DE LA EMPRESA Y EL AUMENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA EN EL PRÉSTAMO DE LOS SERVICIOS DE LA EMPRESA. 61 5.4.1. OBJETIVOS 61 5.4.2. ENFOQUE DEL PROGRAMA PARA UN AMBIENTE LABORAL PROSPERO 62 6. CONCLUSIONES 71 7. RECOMENDACIONES 73 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 74 9. APENDICES 79 10. ANEXOS 82es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnologicas de Santanderes_ES
dc.subjectContabilidad, Ambiente Laboral, Mejora, Colaboradores, Cultura organizacional.es_ES
dc.titleEstudio del ambiente laboral en la empresa de la litografía Hartmann impresores y el impacto en la contabilidades_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5)es_ES
dc.date.emitido2021-09-27
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Contabilidad Financieraes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-09-09
dc.description.programaacademicoContaduría Públicaes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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