Variación del clima organizacional de la empresa Industrias Soldimaq, Bucaramanga, 2020-2021. Monografía de análisis

Abstract

La presente monografía de análisis se lleva a cabo con la finalidad de poder dar respuesta a la pregunta problema ¿Cuál ha sido la variación del clima organizacional en Industrias Soldimaq durante este año? Por lo tanto, para poderla resolver se pretende analizar de qué forma afecto el Covid-19 a la empresa, esto se lleva a cabo mediante la realización de una encuesta aplicada a los colaboradores de la organización, donde se permita conocer cuáles fueron los factores que se vieron mayormente variados o afectados según los empleados de la organización. Teniendo en cuenta lo anterior, se pretende que con la encuesta se midan las variables que hacen las personas no se sientan totalmente a gusto en su trabajo durante este último año, ya que muchos empleados tuvieron que iniciar con el trabajo en casa, lo cual les ha generado una gran acumulación del mismo ya sea de las mismas labores que realizaban anteriormente o la suma de nuevas labores de otras áreas, generando mayor estrés y desestabilizando el clima organizacional de las organizaciones. Respaldado por los resultados obtenidos de la encuesta realizada y mencionada anteriormente en la empresa Industrias Soldimaq, se conocen cuáles fueron las variables que obtuvieron los resultados más alarmantes con respecto a las demás, y que causan una gran tensión en el ambiente; a partir de dichos resultados arrojados por la encuesta, se le genera una serie de recomendaciones a la empresa, para que de esta manera pueda realizar un mejoramiento progresivo del clima organizacional en la empresa. Resumiendo lo anteriormente dicho, con este trabajo, se desea conocer más a fondo cuales son las variables que pueden llegar a afectar a una compañía, en especial a Industrias Soldimaq en tiempos de crisis y que actitudes debe tomar para afrontar la situación y mejorarla.