Propuesta de reclutamiento masivo a través de las redes sociales para las empresas de servicios temporales ubicadas en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

Se cuenta con el diseño de una propuesta que actualiza el proceso de reclutamiento por medio del uso de las redes sociales, para las empresas del sector de servicios temporales en la ciudad de Bucaramanga, de igual forma logra la determinación sobre como favorece a las empresas de este sector, pues entre más aplicación de las herramientas tecnológicas mayor competencia será para las otras empresas.

En la actualidad las empresas logran enfrentar una revolución frente a las herramientas tecnológicas, pues muchas empresas hacen uso de las herramientas compuestas por las redes sociales para lograr le cumplimiento de los objetivos y así lograr el alcance esperado. La tecnología logra unir de forma física y virtual los conocimientos personas y empresariales, pues las plataformas digitales están diseñadas para conocer gustos diversos de las personas. (Castro, et al, 2016).

Por medio de un diagnóstico de información se obtienen las características claves de los procesos de reclutamiento, así mismo como la ayuda de una matriz FODA, donde se evidencia el apoyo de las mismas y finalmente las estrategias que logran sugerir el uso de forma adecuada de las redes sociales para las empresas de servicio temporal y su respectivo reclutamiento de personas.