Diseño de políticas contables para beneficios a empleados para empresas Pymes

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO El análisis y posterior ejecución mediante fases del trabajo de grado como modalidad de trabajo de investigación, tiene como propósito situar cuales son los elementos que se deben tener en cuenta al momento de iniciar con las políticas contables en el área de beneficios a empleados. El uso actual de los estándares internacionales NIIF, para la toma de decisiones y el desarrollo de la información y comunicación en el área contable y financiera de las Pymes, ha sido un reto para las empresas en ese proceso de adecuar las normas a sus procesos, acogiendo la convergencia de sus sistemas contables y financieros hacia las NIIF y su uso en los sistemas de información contables y financieros. El estudio de la sección 28 y 10 NIIF Pymes, aprueban los postulados para obtener fundamentos teóricos para el desarrollo de las pautas y demostrar los fundamentos sobre políticas contables en el área de beneficios a empleados, el cual es el caso de estudio abordado, donde se genera una infraestructura teórica, solida sobre políticas contables para optimizar los tiempos de respuesta y desarrollo de la gestión y administración de los benéficos a empleados y así dar una posible solución a la problemática presentada y expuesta en el trabajo de investigacion. El proyecto formulado da paso a un tema que es de interés para las ciencias socioeconómicas y empresariales, donde se enfocan en el control, gestión, disponibilidad y consulta de los movimientos referentes al recurso humano que requieran la administración efectiva y su registro en los sistemas de información contable y financiero sobre los benéficos a empleados, manteniendo principalmente la integridad de la información mediante el uso de las NIIF en las Resultante al estudio de la sección 28 y 10 NIIF Pymes se genera fundamentos claros al momento de establecer políticas contables sobre el rubro pen cuestión, la implementación de este análisis se dará mediante metodología descriptiva cualitativa en teres fases, para dar solución a la problemática presentada siendo pertinentes a los sistemas de información mediada en la legislación nacional y en los estándares internacionales y así poder entender el ambiente esquemático de las NIIF. PALABRAS CLAVE. Beneficios a empleados, Recurso Humano, Administración, Gestión, Adopción NIIF, Políticas Contable