Diagnóstico sobre la implementación del Teletrabajo en las empresas pymes de Bucaramanga

Abstract

El Teletrabajo es otra metodología de trabajo en Colombia por la utilización de la innovación que favorece la presentación de ejercicios de trabajo desde un sitio distinto a las oficinas de la organización con la utilización de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como ayuda para el avance de los ejercicios contratados sin el requisito previo de la presencia real del especialista (Valencia, 2018).

Teniendo en cuenta las necesidades que se han presentado en el mercado laboral en las empresas Pymes de Bucaramanga, los adelantos tecnológicos y las exigencias para el crecimiento en ventas de servicios o productos, se presenta un diagnostico para conocer la implementación de la nueva alternativa laboral del Teletrabajo en las empresas Pymes que son: sus ventajas, desventajas, avances y propuesta de la importancia del Teletrabajo establecido en la Ley 1221 del 2008 (Méndez Barajas, 2020).

El presente trabajo se desarrolla mediante un diagnóstico básico de implementación del Teletrabajo en las áreas administrativas y mercadeo de algunas empresas Pymes escogida mediante la fórmula metodológica, donde se pretende dar a conocer el efecto que genera la ejecución del Teletrabajo en varios factores considerados: competencia, eficiencia y no asistencia, si bien en esta metodología se le da más importancia a la gestión regulatoria y la satisfacción personal de los trabajadores.