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Mejora de procesos para la empresa Transportes y Suministros Torres S.A.S.
dc.rights.license | restringido | es_ES |
dc.contributor.advisor | Guzman Duque, Alba Patricia | |
dc.contributor.author | Rueda Castellanos, Ludwing Andrés | |
dc.contributor.author | Torres López, Diego Andrés | |
dc.contributor.other | Hernandez Alvarez, Edwin Andres | |
dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-06-29T17:06:20Z | |
dc.date.available | 2021-06-29T17:06:20Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/6644 | |
dc.description | Administración de Empresas | es_ES |
dc.description.abstract | Para el desarrollo del trabajo de tipo monografía, titulada: Mejora de procesos para la empresa Transportes y Suministros Torres S.A.S, los investigadores tuvieron en cuenta el objetivo principal y los objetivos específicos, correspondientes al diseño del organigrama y manual de funciones a los cargos de la empresa objeto de la presente investigación. Para cumplir con el primer objetivo específico, se llevó a cabo trabajo de campo de acuerdo con la metodología seleccionada, materiales y datos básicos de la empresa. Posteriormente, se realizó visita empresarial para ejecutar diagnóstico actualizado, en este caso, mediante observación directa se logró describir las funciones primarias y secundarias de cada cargo. Asimismo, con los materiales recaudados se pudieron analizar cada uno de los cargos para lograr establecer el perfil ideal en cada uno de éstos con fin de cumplir funciones a cabalidad. De esta forma, se sabrá seleccionar, en el puesto indicado, al aspirante que cumpla con las responsabilidades y los compromisos requeridos. A la par de este proceso, se determinaron las normas, los ordenamientos y los recursos necesarios en cada uno de los cargos, por supuesto, siempre buscando que el empleado cuente con los acervos legales, tecnológicos y de tipo económico fundamental para cumplir las funciones. Asimismo, en el ejercicio de sus funciones obtenga el respaldo de las protecciones necesarias y requeridas por las leyes que rigen el objeto de la empresa. En consecuencia, teniendo en cuenta la anterior información recopilada, se diseñó el organigrama de clase vertical y teniendo en cuenta los cargos establecidos para la empresa, se diseñaron las guías de trabajo para cada uno de los niveles determinados en este nuevo ordenamiento. Una vez aplicada la metodología utilizada para el desarrollo con éxito de la primera parte la presente investigación, se tuvo en cuenta la realización de una etapa descriptiva para presentar el análisis de los datos recolectados. Este paso permitiría cumplir con los objetivos específicos expuestos con anterioridad, además, la búsqueda de documentación nos condujo a obtener información primaria de la empresa, entre otras cosas, para identificar la documentación base que nos condujera directamente a los propósitos específicos de la investigación. Posterior a esto, se indagó sobre información secundaria para respaldar nuestros procesos ejecutados en cada una de las fases de la investigación. Finalmente, los resultados esperados del desarrollo del trabajo de grado, procedimos a entregar, explicar y socializar el diseño del organigrama, acompañado de manuales para las funciones correspondientes, respecto a los puestos de trabajo al representante legal de la empresa y a todos sus empleados. Por último, agradecer al cuerpo humano que labora en las áreas administrativas y operativas de la empresa Transporte y Suministros Torres, por las atenciones recibidas, por abrir sus puertas a esta investigación y permitirnos cumplir con las tareas trazadas en el plan de actividades propuesto. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................... 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN .......................................... 15 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .......................................................................... 15 1.2. JUSTIFICACIÓN ...................................................................................................... 20 1.3. OBJETIVOS ............................................................................................................ 24 1.3.1. OBJETIVO GENERAL .............................................................................................. 24 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................................... 24 2. MARCO REFERENCIAL ........................................................................................ 25 2.1. MARCO TEÓRICO ................................................................................................... 25 2.1.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................. 25 2.1.2. MANUAL DE FUNCIONES ......................................................................................... 26 2.1.2.1 Ventajas y desventajas .................................................................................... 27 2.1.2.2 Perfil de cargo .................................................................................................. 28 2.1.2.3 Concepto de Plan carrera ¿Para qué sirve? .................................................... 28 2.1.3. CONCEPTO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. ........................... 29 2.2. MARCO LEGAL ...................................................................................................... 31 2.3. MARCO CONCEPTUAL ........................................................................................... 32 2.4. MARCO CONTEXTUAL ............................................................................................ 33 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN ......................................................................... 34 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ........................................................ 36 5. RESULTADOS ........................................................................................................ 39 5.1. FASE 1: VALORACIÓN ACTUAL MEDIANTE UNA DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS CARGOS DE LA ORGANIZACIÓN. ............................................................................................ 41 5.1.1. RESEÑA HISTÓRICA ............................................................................................... 41 5.1.2. ENTREVISTA A LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA TRANSPORTE Y SUMINISTRO TORRES 44 5.1.3. FORMATO DE OBSERVACIÓN DIRECTA. .................................................................... 45 5.1.4. PLANTILLA DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA TRANSPORTE Y SUMINISTRO TORRES. 46 5.1.5. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y ANÁLISIS DE CARGO, PARA LA EMPRESA TRANSPORTE Y SUMINISTRO TORRES. ....................................................................................................... 47 5.1.5.1 Descripción de funciones y análisis del cargo del Gerente. ............................. 48 5.1.5.2 Descripción de funciones y análisis del cargo del jefe Comercial. ................... 52 5.1.5.3 Descripción de funciones y análisis del cargo de Asistente Contable. ............ 56 5.1.5.4 Descripción de funciones y análisis del cargo de secretaria. ........................... 60 5.1.5.5 Descripción de funciones y análisis del cargo de Conductor. .......................... 64 5.1.5.6 Descripción de funciones y análisis del cargo de Mensajero. .......................... 69 5.2. FASE 2: DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO DE LOS CARGOS DE LA EMPRESA TRANSPORTE Y SUMINISTROS TORRES S.A.S. ..................................................................... 73 5.2.1. DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO, CARGO DE GERENTE. ........................................... 73 5.2.2. DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO, CARGO DE JEFE COMERCIAL ................................ 74 5.2.3. DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO, CARGO DE AUXILIAR CONTABLE ........................... 75 5.2.4. DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO, CARGO DE SECRETARIA ....................................... 76 5.2.5. DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO, CARGO DE CONDUCTOR. ...................................... 76 5.2.6. DESCRIPCIÓN Y PERFILAMIENTO, CARGO DE MENSAJERO. ...................................... 77 5.3. DISEÑO ORGANIGRAMA Y MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA TRANSPORTES Y SUMINISTROS TORRES S.A.S. ........................................................................................... 78 5.3.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................. 78 5.3.2. ELABORACIÓN DE MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA TRANSPORTES Y SUMINISTROS TORRES S.A.S. .............................................................................................. 80 5.3.2.1 Objetivo manual de funciones. ......................................................................... 80 5.3.2.2 Manual de funciones para el cargo de Gerente. .............................................. 81 5.3.2.3 Manual de funciones para el cargo de jefe Comercial. .................................... 84 5.3.2.4 Manual de funciones para el cargo de Auxiliar Contable. ................................ 87 5.3.2.5 Manual de funciones para el cargo de secretaria. ........................................... 91 5.3.2.6 Manual de funciones para el cargo de Conductor. .......................................... 94 5.3.2.7 Manual de funciones para el cargo de Mensajero. .......................................... 97 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 102 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 103 8. REFERENCIAS ..................................................................................................... 104 9. ANEXOS ............................................................................................................... 110 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Análisis de cargos, competencias, descripción de cargos, manual de funciones, organigrama | es_ES |
dc.title | Mejora de procesos para la empresa Transportes y Suministros Torres S.A.S. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-06-29 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnología en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2021-06-08 | |
dc.description.programaacademico | administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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