Mostrar el registro sencillo del ítem
Caracterización Del Entrenador Deportivo Para El Alto Rendimiento: Estudio De Caso Para La Disciplina Deportiva Del Karate Do En El Instituto Departamental Para La recreación Y De Deporte De Santander
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Jaime Gil, José Luis | |
dc.contributor.author | Carrillo, Johann Ernesto | |
dc.contributor.author | Pardo, Anderson Yair | |
dc.contributor.author | Ardila, Eduardo Andrés | |
dc.contributor.other | García Carvajal, Oscar Alfredo | |
dc.contributor.other | Rodríguez, Guillermo Andrés | |
dc.coverage.spatial | Santander | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-06-28T17:06:01Z | |
dc.date.available | 2021-06-28T17:06:01Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/6595 | |
dc.description | Entrenamiento deportivo, deporte, alto rendimiento | es_ES |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue caracterizar a los entrenadores del área de Alto Rendimiento deportivo del Instituto Departamental para la Recreación y el Deporte de Santander “INDERSANTANDER”. Se desarrolló un estudio observacional descriptivo tipo serie de caso en un entrenador de la disciplina de Karate Do. Dentro de los resultados más importantes se puede destacar que el entrenador encuestado no ostenta título profesional universitario, con un rango de edad entre 41 a 50 años, una experiencia acumulada entre 11 a 15 años del desempeño de su labor, actualmente desarrolla su labor en la etapa de alto rendimiento, el mayor logro obtenido por atleta preparado bajo su dirección técnica es Juegos Centro Americanos y del Caribe. Se concluye que el encuestado reconoce que su función como entrenador en el karate Do es muy importante y su imagen socialmente es vista de manera excelente, En su campo profesional además de desempeñarse como entrenador, expone ser docente universitario siendo el complemento en su jornada laboral, y el encuestado le reconoce al ente departamental su aporte para la formación y mejora del entrenador. Los investigadores recomiendan que el empleador incentive al entrenador por cada logro alcanzado y así fomentar un rendimiento más competitivo en el que todos salgan beneficiados. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO INTRODUCCIÓN 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2. JUSTIFICACIÓN 1.3. OBJETIVOS 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.4. ESTADO DEL ARTE 2. MARCO REFERENCIAL 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 3.1 METODOLOGÍA PROPUESTA 3.2 PROCEDIMIENTO. 3.3 CONSIDERACIONES ÉTICAS 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 5. RESULTADOS 6. CONCLUSIONES 7. RECOMENDACIONES 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Entrenador, alto rendimiento, dimensiones, profesional, proceso | es_ES |
dc.title | Caracterización Del Entrenador Deportivo Para El Alto Rendimiento: Estudio De Caso Para La Disciplina Deportiva Del Karate Do En El Instituto Departamental Para La recreación Y De Deporte De Santander | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | copyright(CC.BY.NC.ND 2.5). | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-06-26 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo Deportivo | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2021-06-15 | |
dc.description.programaacademico | Facultad De Ciencias Socioeconómicas y Empresariales | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Proyectos de Investigación
Trabajos de Grado en modalidad DTeI, Monografía, Investigación, Emprendimiento