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Análisis del proceso de clima laboral de la empresa Crezcamos en las oficinas comerciales del área metropolitana de Bucaramanga
dc.rights.license | restringido | es_ES |
dc.contributor.advisor | GUZMÁN DUQUE, ALBA PATRICIA | |
dc.contributor.author | ||
dc.contributor.author | Gómez Centeno, Rubén Darío | |
dc.contributor.author | ||
dc.contributor.other | Guzmán Duque, Alba Patricia | |
dc.coverage.spatial | Nacional | es_ES |
dc.date.accessioned | 2021-06-28T15:42:30Z | |
dc.date.available | 2021-06-28T15:42:30Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/6581 | |
dc.description.abstract | En toda empresa es importante que se desarrolle un ambiente agradable, armonioso, donde el empleado se sienta satisfecho y motivado para el cumplimiento de sus metas y a su vez tenga un alto desempeño y principalmente mantenga relaciones interpersonales. El clima laboral es la columna vertebral de toda compañía, ya que de este derivan, las buenas ventas, un buen nombre para la empresa, la calidad de vida del empleado y sobre todo que internamente se promueve relaciones interpersonales y una excelente comunicación que son fundamentales para el libre desarrollo de sus procesos. En el siguiente trabajo se pretende analizar el proceso de clima laboral de la empresa Crezcamos en las oficinas comerciales del área metropolitana de Bucaramanga, obteniendo un diagnostico actual en la organización. Para obtener la información se realizara respectivas encuestas a los trabajadores del área comercial y se analizara los resultados para observar en que está fallando la empresa, las inconformidades que puedan presentar los trabajadores y así poder plantear una propuesta de mejora al proceso para un mejor desempeño en la organización. Una vez hecho el trabajo de campo se le dará a conocer a la empresa los resultados obtenidos en el área comercial en el proceso del clima laboral con sus respectivas conclusiones y recomendaciones que generen un cambio en la estructura de la empresa; así de esta manera se busca obtener una certificación en la cual se conste el trabajo realiza. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | RESUMEN EJECUTIVO 7 INTRODUCCIÓN 8 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 9 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 9 1.2. JUSTIFICACIÓN 10 1.3. OBJETIVOS 11 1.3.1 OBJETIVO GENERAL 11 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 11 2. ESTADO DEL ARTE 12 2.1 La gestión y dirección del talento humano desde el análisis sobre clima organizacional y sus dimensiones. Un estudio de caso. 12 2.2 El clima laboral en los/as colaboradores/as del área administrativa del hospital regional de Cobán, A.V. 12 3 MARCO REFERENCIAL 14 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 18 4.1. Pasos para el desarrollo del proyecto bajo la Metodología del Marco lógico. 18 4.1.1 Matriz de Involucrados. 18 4.1.2 Árbol de problemas. 19 4.1.3 Árbol de objetivos. 20 4.1.4 Alternativas de solución. 20 4.1.5 Matriz de marco lógico. 21 4.1.6 Documento Técnico. 22 4.1.7 Hilo Conductor. 22 4.2. DESCRIPCION DE LA EMPRESA 22 4.3. Realizar un diagnóstico de la situación actual en cuanto al clima laboral en las oficinas comerciales de la empresa Crezcamos. 25 4.3.1 DOFA 25 4.3.2 MATRIZ PCI 26 4.3.3 MATRIZ POAM 27 4.4. Aplicar un instrumento que permita la obtención de datos de los empleados de la empresa Crezcamos. 28 ANALISIS Y RESULTADOS DE LA ENCUESTA 28 4.5. Formular un plan de mejora en cuanto al proceso de clima laboral de la empresa Crezcamos, buscando el mejoramiento de este proceso. 36 PROPUESTA DE MEJORA PARA LA EMPRESA CREZCAMOS 36 5. CONCLUSIONES 39 6. RECOMENDACIONES 40 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 41 | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Clima laboral, crezcamos, propuesta, satisfacción, talento humano. | es_ES |
dc.title | Análisis del proceso de clima laboral de la empresa Crezcamos en las oficinas comerciales del área metropolitana de Bucaramanga | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | Restringidos a la aprobación de Alba Patricia Guzmán Duque, Ph.D. | es_ES |
dc.date.emitido | 2021-06-28 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | investigacion | es_ES |
dc.type.modalidad | proyecto_de_investigación | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Administrador de Empresas | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2019-06-14 | |
dc.description.programaacademico | Administración de Empresas | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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