Análisis del clima organizacional en la empresa Agroavícola Sanmarino S.A.

Abstract

El objetivo del presente estudio es determinar los factores que afectan el clima laboral en la empresa Agroavícola Sanmarino S.A, de esta manera es posible observar sus inconvenientes y por medio de ese diagnóstico, proponer elementos que aporten en el mejoramiento del ambiente laboral, que forma parte de la variable desarrollo de personal. Primeramente, se recopila toda la información a través de la consulta de fuentes primarias, por medio de una encuesta a los trabajadores, con base en ese insumo se proyecta el plan de mejora de las condiciones laborales. En la segunda parte se crea una encuesta de evaluación individual a los trabajadores sobre el entorno laboral, que permite mostrar falencias en el proceso al interior de la empresa y finalmente de acuerdo a las variables exploradas, se proponen alternativas de solución con el firme propósito de mejorar el clima laboral, fundamental para el buen desarrollo de los procesos en la empresa.

El desarrollo de la propuesta muestra percepciones desfavorables sobre el clima organizacional en la empresa Agroavicola Sanmarino S.A, los temas más recurrentes son los que se refieren a la carga elevada de trabajo, la falta de motivación y capacitaciones, la carencia de un adecuado manual de funciones y que los objetivos de la empresa están desligados del crecimiento profesional del trabajador. Las alternativas de solución parten desde desarrollar un satisfactorio ambiente laboral que apoye el nivel de productividad y eficiencia de la organización.