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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorFAJARDO CHAPARRO, ALFRED YOSET
dc.contributor.authorBUENAHORA GALVIS, IVÁN DARÍO
dc.contributor.otherFAJARDO CHAPARRO, ALFRED YOSET
dc.coverage.spatialBUCARAMANGAes_ES
dc.date.accessioned2021-06-23T15:37:07Z
dc.date.available2021-06-23T15:37:07Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/6507
dc.description.abstractLa Personería Municipal de San Vicente de Chucuri, en su Plan Estratégico Institucional (2020 – 2024), que fuera presentado al Concejo Municipal el 06 de enero de 2020 y aprobado mediante Resolución número 002 del 13 de enero de 2020; se enfoca en el relacionamiento presencial por el usuario, y no contempló la variante de funcionamiento por Covid-19, que estableció restricciones de acceso al público, de allí que se deba formular un plan de gestión de la comunicación como un proceso estratégico en el mapa institucional de la entidad, lo cual tienen como finalidad el fortalecimiento de la imagen corporativa, la comunicación con los diversos actores y el posicionamiento de la personería a nivel urbano y rural, y de referencia regional. Al revisar el documento que orienta la ejecución de las directrices, objetivos, estrategia y proyectos que las desarrollan, se actualizaron los aspectos de gestión pública, mapa de procesos, misión, visión y evaluación desde el aspecto comunicacional, que bajo lineamientos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, se consolida un Plan básico estratégico de tecnologías de la información para la Personería Municipal de San Vicente de Chucuri.es_ES
dc.description.sponsorshipNAes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO INTRODUCCIÓN 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2. JUSTIFICACIÓN 1.3. OBJETIVOS 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.4. ESTADO DEL ARTE 2. MARCO REFERENCIAL 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 4.1. NATURALEZA JURÍDICA DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE SAN VICENTE DE CHUCURI. 4.2. PROPÓSITO PRINCIPAL Y CATEGORIZACIÓN DE FUNCIONES 4.3. CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS BÁSICAS Y COMPORTAMENTALES 4.4. NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL 4.5. LA MERITOCRACIA DE LA PERSONERÍA 4.6. PROPUESTA DE PLAN DE GESTIÓN PÚBLICA ADMINISTRATIVA DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE SAN VICENTE DE CHUCURI. 4.7. PLAN DE GESTIÓN DE TICS PARA LA PERSONERÍA MUNICIPAL 5. RESULTADOS 6. CONCLUSIONES 7. RECOMENDACIONES 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9. ANEXOS 9.1. ANEXO A - CONDENSACIÓN PLAN DE ACCIÓN PERSONERÍA MUNICIPAL SAN VICENTE DE CHUCURI 2021. 9.2. ANEXO B – PLAN DE GESTIÓN PÚBLICA DE LA PERSONERÍA MUNICIPAL DE SAN VICENTE DE CHUCURI - ACTUALIZACIÓN 2021 9.3. ANEXO C – PROPUESTA PLAN DE TICes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.titleEstructuración del Plan de Gestión Pública, Procesos y Tics, en la Personería Municipal de San Vicente de Chucuri 2021.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderPersonerería Municipal de San Vicente de Chucuries_ES
dc.date.emitido2021-05-12
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsgestión_administrativaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogProfesional en administracion de empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2021-05-07
dc.description.programaacademicoADMINSITRACIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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