Caracterización de la Demanda del Talento Humano del Sector Salud en el Distrito de Barrancabermeja, Santander 2020

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO La orientación principal de este informe tuvo lugar en la caracterización de la demanda del talento humano del sector salud en Barrancabermeja para el año 2020, lo cual hizo énfasis en el análisis de la dinámica laboral mediante la recolección de fuentes primarias y secundarias a fin de evidenciar la actual situación que enfrenta el sistema teniendo en cuenta el potencial de crecimiento, las condiciones laborales y las necesidades en la mano de obra a corto, mediano y largo plazo. Por consiguiente, la ejecución de sus actividades programadas necesito: indagación en documentos brindados por la Cámara de comercio de Barrancabermeja; la toma muestral a 51 empresas del sector y a 100 de sus empleados mediante diseño de dos encuestas direccionadas en el orden mencionado anteriormente, permitiendo tener claridad acerca del escenario en el que ejerce su profesión. Lo descrito, se soporta con evidencias tales como: gráficas y tablas que resaltan que las instituciones que ofrecen servicios carecen de capacidad instalada, estructuración organizacional y tecnologías sofisticadas para prestar un servicio adecuado. Los empleados no están de acuerdo con el esquema de pagos de prestaciones y a pesar de existir gran volumen de vacantes la mayoría sufren de estas condiciones precarias al realizar laborales que no son de acuerdo con su cargo por largos periodos de tiempo sin retribución económica. Esto genera obstáculos que limitan la financiación en la banca privada y la obtención de ayudas gubernamentales, para mejorar sus condiciones y suplir la demanda laboral, que de solventarse promueven el fortalecimiento de las áreas y mejoran su estructura.