Intervención organizacional para la mejora del área Recursos Humanos en la empresa INBIOMECS SAS mediante la elaboración de políticas de inducción e indicadores de gestión.

Abstract

El enfoque de este proyecto está dirigido al desarrollo de indicadores de gestión y políticas de inducción en el área de recursos humanos de la empresa INBIOMECS SAS. A través del siguiente proyecto se establecen criterios que pueden tomarse como base en la empresa para monitorear y controla algunos de los procesos que se llevan a cabo en las diferentes dependencias que componen el área, permitiendo la viabilidad futura en el proceso de toma de decisiones por parte de la administración y, por lo tanto, establecer objetivos para el cumplimiento y crecimiento dentro de la empresa. Para dar respuesta a esta necesidad de la organización, se realizó este estudio que tuvo como objetivo identificar el estado actual de los procesos de gestión humana y a partir del análisis de la matriz de diagnóstico empresarial, la matriz DOFA y la observación directa identificar las mejoras y aspectos a fortalecer.