GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA APPDEIT S.A.S. MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LA INNOVACIÓN

Abstract

En el presente documento se realiza un análisis y diagnostico a la empresa APPDEIT S.A.S. con el fin de hacer uso de la innovación en la gestión empresarial. Su objetivo principal es recopilar información acerca de la empresa APPDEIT S.A.S. establecida en Bucaramanga con el fin de identificar la problemática a la que se enfrenta dicha empresa teniendo en cuenta las condiciones actuales de los sectores económicos en Santander, haciendo énfasis en área de gestión del talento humano. Para ello primeramente se realiza un barrido de información bibliográfica tomada de distintos autores, teorías y trabajos previamente realizados, referente a la gestión del talento humano. En especial teorías que sustenten el planteamiento de la problemática, postura y aportes que han realizado distintos autores. Seguidamente se hace una recopilación de toda la información adquirida y suministrada por la empresa APPDEIT S.A.S incluyendo, su historia, su documentación y aspectos referentes a la gestión del talento humano. Con el fin de llevar a cabo el análisis se toma una muestra dentro de la población de estudio (10 empleados de la empresa), la cual es calculada por medio de fórmulas; a la cual se aplica un instrumento de recolección de datos (encuesta) que consta de un cuestionario con ocho preguntas previamente validadas con el fin de obtener información precisa y específica para poder identificar y realizar un análisis por medio de graficas que expliquen la problemática y dar una propuesta que este encaminada a la solución de la situación problema identificada previamente en el diagnóstico. Para concluir con los aspectos que se encontraron en la población muestra, de este modo finiquitar con las recomendaciones pertinentes encontradas que están encaminadas a la solución de la problemática de estudio.