Mostrar el registro sencillo del ítem
Seguimiento y verificación de los procedimientos en la plataforma SAHI al área de contratación, en la subdirección de relaciones laborales de la FCV
| dc.rights.license | abierto | es_ES |
| dc.contributor.advisor | MORENO JEREZ, HECTOR GUILLERMO | |
| dc.contributor.author | Mendoza Fuentes, Deyber Manuel | |
| dc.contributor.other | Rueda Villamizar, Fernando | |
| dc.coverage.spatial | Bucaramanga | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2021-06-01T18:15:55Z | |
| dc.date.available | 2021-06-01T18:15:55Z | |
| dc.identifier.citation | n/a | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/6280 | |
| dc.description | Administración | es_ES |
| dc.description.abstract | Este informe permite tener una visión general de las actividades ejecutadas en el Área de Contratación de la Subdirección de Relaciones Laborales, dando como resultado positivo el fortalecimiento de esta área. Se realizó el Seguimiento a los colaboradores mediante la plataforma SAHI, la cual consiste en verificar la información de cada uno de los colaboradores, analizar el estado en que se encuentra dentro de la institución, controlar los procesos de contratación y selección, custodiar las hojas de vida mediante un registro manual, depurar la información, evaluar posibles errores o inconsistencias. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 8 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 10 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 2.1 Descripción de la Problemática 12 2.2 Justificación de la practica 13 3. OBJETIVOS 14 3.1 Objetivo General 14 3.2 Objetivos Específicos. 14 4. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 15 5. MARCO REFERENCIAL 16 6. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 18 6.1 Seguimiento de los colaboradores mediante la plataforma SAHI 18 6.2 Custodia de las hojas de vida 18 6.3 Seguimiento de documentos pendientes…………………………………………19 6.4 Organización de la documentación de los colaboradores 19 7. RESULTADOS 20 7.1 Espacio 20 7.2 Orden archivístico 22 7.3 Almacenamiento de información y documentos de los colaboradores retirados. 25 8. CONCLUSIONES 29 9. RECOMENDACIONES 31 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 32 LISTA DE FIGURAS Pág. Figura 1. Espacio reducido para ejercer la labor 20 Figura 2. Mejoras en el Área de Trabajo 21 Figura 3. Área de trabajo funcional y eficaz 22 Figura 4. Información represada y en mal estado con riesgo inminente de avería 23 Figura 5. Resultado de la labor de Organización, codificación y archivo de documentos 24 Figura 6. Documentos codificados y organizados listos para anexar a las carpetas que corresponde 25 Figura 7. Archivo en total abandono y mal estado. 25 Figura 8. Labor de arreglo, mantenimiento y archivo adecuado de documentos. 27 Figura 9. Resultado final de labor de organización archivística 28 | es_ES |
| dc.subject | Práctica, archivo documental, registro de información | es_ES |
| dc.title | Seguimiento y verificación de los procedimientos en la plataforma SAHI al área de contratación, en la subdirección de relaciones laborales de la FCV | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | copyright | es_ES |
| dc.date.emitido | 2021-05-23 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | gestión del conocimiento | es_ES |
| dc.type.modalidad | practica | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESATRIAL | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2021-05-22 | |
| dc.description.programaacademico | TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARAIL | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria